为依法禁止招聘环节中的就业性别歧视,各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中应做到的有()。A、不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先B、不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女C、不得询问妇女婚育情况D、不得将妊娠测试作为入职体检项目

为依法禁止招聘环节中的就业性别歧视,各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中应做到的有()。

  • A、不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先
  • B、不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女
  • C、不得询问妇女婚育情况
  • D、不得将妊娠测试作为入职体检项目

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关于人力资源社会保障部关于开展人力资源服务行业促就业行动,下列哪个不是该行动内容?() A、开展特殊窗口一对一服务B、开展联合招聘服务C、开展重点行业企业就业服务D、开展促进灵活就业服务

职业介绍服务的主要内容包括()。A、为用人单位提供职业指导。B、为就业困难人员提供职业指导。C、为就业困难人员提供专门的职业介绍和推荐就业服务。D、确定就业困难人员参加招聘时间和联系方式。

根据《就业服务与就业管理规定》,下列就业服务中,应当由公共就业服务机构免费提供的是( )。A: 为劳动者提供职业介绍服务B: 为劳动者提供职业培训服务C: 为用人单位提供代理招聘服务D: 为用人单位提供劳动保障事务代理服务

面试热点:启动网络招聘,破解就业难题【热点背景】从3月27日起,L市启动百日千万网络招聘专项行动——S省国家级和省级人力资源服务产业园专场招聘活动,以搭建全省统一、协调联动的产业园专场活动平台,助力复工、稳就业。据了解,此次活动服务对象以高校毕业生、农民工、城镇失业人员、贫困劳动力为重点,同时面向各类求职者提供求职服务。活动搭建全省统一、协调联动的产业园专场活动平台,集中开展以线上公益招聘为主、其他各项人力资源服务项目相结合的人力资源服务活动,发挥产业园行业集聚优势,组织园区内外人力资源服务机构参与活动,发动各类用人需求单位推送招聘信息。【热点题目】疫情阻碍了本应火爆的春季招聘,为了稳就业、促就业,L市从3月27日起启动了百日千万网络招聘专项行动——山东省国家级和省级人力资源服务产业园专场招聘活动,以搭建全省统一、协调联动的产业园专场活动平台。对于L市的该举措,你怎么看?

()是职业中介机构依法禁止的行为A、为无合法证照的用人单位提供职业中介服务B、开展人力资源管理咨询服务C、收集发布职业供求信息D、组织职业招聘洽谈会

人力资源服务机构是为劳动者提供服务的,在服务的同时人力资源服务机构也要规范自己的行为,人力资源服务机构不得有下列哪些行为()。A、为劳动者提供平等的就业机会B、提供虚假就职和招聘信息,伪造、涂改、转让人力资源服务许可证C、介绍求职者从事法律、法规禁止的职业D、介绍未满十六周岁的未成年人就业

人力资源服务是为劳动者求职、用人单位招聘、人力资源开发配置提供的各类活动,其主要包括()。A、职业介绍和职业指导、人力资源素质测评B、高级人才寻访举办人力资源交流会C、人力资源互联网信息服务D、受用人单位或者劳动者委托,代办社会保险事务

下列表述不属于就业服务功能的是()A、向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助B、提高供求双方选择的成功率C、开展劳动监察D、促进人力资源的合理流动和有效配置

根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构应当积极拓展服务功能,根据用人单位需求提供以下哪些服务()A、招聘用人指导服务B、代理招聘服务C、跨地区人员招聘服务D、企业人力资源管理咨询等专业性服务

根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构根据政府确定的就业工作目标任务,制定就业服务计划,推动落实就业扶持政策,组织实施就业服务项目,为劳动者和用人单位提供就业服务,开展人力资源市场调查分析,并受劳动保障行政部门委托经办促进就业的相关事务。

根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构应当积极拓展服务功能,根据用人单位需求提供以下服务:()。A、招聘用人指导服务B、劳动保障事务代理服务C、跨地区人员招聘服务D、企业人力资源管理咨询等专业性服务

用人单位参加泉州市公共就业服务机构组织的招聘会享受那些免费公共就业服务?

《人力资源市场暂行条例》规定,用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的招聘信息,应当真实、合法,不得含有的内容有()。A、民族歧视B、种族歧视C、性别歧视D、宗教信仰歧视

对于申请招聘用工服务的各类用人单位,公共就业服务机构要审核用人单位的相关资质,核实发布招聘信息的真实性、合法性。审核资质的期限是()。A、3个工作日B、5个工作日C、7个工作日D、10个工作日

基本公共就业服务和劳动保障监察的服务对象均是各类用人单位和劳动者。

在我国,《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止,但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象,下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是()A、性别歧视B、年龄歧视C、户籍歧视D、经验歧视

就业服务的主要功能体现在:向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助,提高供求双方选择的成功率,促进人力资源的()和有效配置A、合理流动B、合理调动C、有序活动D、有序发展

公共就业服务机构为用人单位提供的服务有()A、职业指导和职业介绍B、就业政策法规咨询C、代理招聘服务D、办理就业登记、失业登记等

多选题根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构应当积极拓展服务功能,根据用人单位需求提供以下服务:()。A招聘用人指导服务B劳动保障事务代理服务C跨地区人员招聘服务D企业人力资源管理咨询等专业性服务

单选题在我国,《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止,但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象,下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是()。A性别歧视B年龄歧视C户籍歧视D经验歧视

单选题公共就业服务机构为用人单位提供的服务有()A职业指导和职业介绍B就业政策法规咨询C代理招聘服务D办理就业登记、失业登记等

多选题根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构应当积极拓展服务功能,根据用人单位需求提供以下哪些服务()A招聘用人指导服务B代理招聘服务C跨地区人员招聘服务D企业人力资源管理咨询等专业性服务

单选题根据《就业服务与就业管理规定》,下列就业服务中,应当由公共就业服务机构免费提供的是(  )。A为劳动者提供职业介绍服务B为劳动者提供职业培训服务C为用人单位提供代理招聘服务D为用人单位提供劳动保障事务代理服务

多选题厦委发[2007]9号文提出,要积极开展公共就业服务专项活动,为各类劳动者和用人单位提供优质的就业服务。上述公共就业服务专项活动包括()。A再就业援助月活动B春风行动C民营企业招聘周D大中专技校毕业生就业服务周

单选题()是职业中介机构依法禁止的行为A为无合法证照的用人单位提供职业中介服务B开展人力资源管理咨询服务C收集发布职业供求信息D组织职业招聘洽谈会

单选题根据《就业服务与就业管理规定》,下列就业服务中,应当由公共就业服务机构免费提供的是(  )。[2015年真题]A为劳动者提供职业介绍服务B为劳动者提供职业培训服务C为用人单位提供代理招聘服务D为用人单位提供劳动保障事务代理服务

单选题()是职业中介机构依法禁止的行为A为无合法身份证件的用人单位提供职业中介服务B开展人力资源管理咨询服务C收集发布职业供求信息D组织职业招聘洽谈会