战略管理的一个方面是协作的思考，当产品具有互补性时，出现（）思考

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当客户处于()思考阶段时,应通过:说明矛盾为普遍现象,探询客户的价值取向与风险属性,说明一个好的理财计划可以克服这种矛盾来引导客户。 A.初级阶段B.矛盾思考阶段C.理性认知阶段D.高认知思考阶段
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六顶思考帽法是解决问题的一个好方法,这种思考法本质上是讲()。 A.思考前必须要有帽子B.带上不同的帽子再思考C.用六种不同的思考方式思考D.根据颜色的不同来思考
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思考“民”问题时的两个主要方面是“民”的范围和()。
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思考是反思过程中必不可少的步骤。关于反思中的思考,说法不正确的是()。 A.思考必须是理性的、实际的B.思考的内容包括表象及表象后面的真实含义C.运用批评性的观点思考问题D.思考需要考虑到问题的多个方面，无须遵循逻辑
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一般分析出现质量问题时，应该从哪几个方面去思考原因?
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房地产开发商应该如何去思考一个问题（）A、单一的思考B、全方位的思考C、简单的思考D、保守的思考
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一个规范性的、全面的战略管理过程可大体分解为战略环境分析、（）、战略实施与战略控制四个阶段。A、战略思考B、战略酝酿C、战略制定D、战略保障
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广告创意时，常用的思考方法有（）。A、集体思考B、垂直、水平思考C、联想思考D、逆向思考
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六顶思考帽法是解决问题的一个好方法，这种思考法本质上是讲（）。A、带上不同的帽子再思考B、用六种不同的思考方式思考C、思考前必须要有帽子D、根据颜色的不同来思考
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“一个原因不只造成一个结果，一个结果也绝不是肇因于一个原因。”这句话体现的思考方式、方法是（）A、基于逻辑的思考法B、直接思考法C、水平思考法D、垂直思考法
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运用于公司的战略思考过程，（）应用于个人的生涯思考。
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沟通主体和客体从战略角度来思考沟通的策略才是成功的管理沟通。
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写作文时可能写开头时就想到内容了，但当些内容是已经忘了内容，这叫什么（）A、线性思考B、直线思考C、曲线思考D、弧线思考
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关于内省式思考，表述不准确的是（）A、内省式思考的过程并不是封闭的，而是与周围社会环境存在密切联系B、内省式思考在遇到困难、阻碍等新状况并难以判断时，会特别活跃C、内省式思考的过程是社会过程D、内省式思考是横向的过程，并不具有纵向联系的特征
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如何用战略性眼光思考，必须要先理解战略性思考的（）。A、目标B、方法C、结果D、影响
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智力的三维结构模型中的三个变量是（）A、思考内容B、思考方式C、操作方式D、思考的产品
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创造能力的培养概括为以下几个方面（）A、凡事质疑B、扩张思考的广度C、扩张思考的宽度D、右脑思考法
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判断题当人力资源战略关注的重点是怎样利用好每一个人，更多的是挖掘现有人才的角度去思考问题时，这种人力资源战略被称为利用战略。A对B错
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填空题运用于公司的战略思考过程，（）应用于个人的生涯思考。
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多选题创造能力的培养概括为以下几个方面（）A凡事质疑B扩张思考的广度C扩张思考的宽度D右脑思考法
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单选题如何用战略性眼光思考，必须要先理解战略性思考的（）。A目标B方法C结果D影响
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填空题战略管理的一个方面是协作的思考，当产品具有互补性时，出现（）思考
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单选题“一个原因不只造成一个结果，一个结果也绝不是肇因于一个原因。”这句话体现的思考方式、方法是（）A基于逻辑的思考法B直接思考法C水平思考法D垂直思考法
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单选题一个规范性的、全面的战略管理过程可大体分解为战略环境分析、（）、战略实施与战略控制四个阶段。A战略思考B战略酝酿C战略制定D战略保障
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单选题写作文时可能写开头时就想到内容了，但当些内容是已经忘了内容，这叫什么（）A线性思考B直线思考C曲线思考D弧线思考
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多选题人力资源战略所思考的两个核心维度是（）。A思考怎样进行人员的有效管理B思考如何应对复杂变化的竞争环境C思考如何使人力资源管理战略与组织战略相一致D思考如何降低员工流动率
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问答题为什么要从战略的角度思考人力资源管理问题？
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