内部审计人员在审计时经常与被审计单位发生冲突，他们应该既合作又果断，这可以通过何种态度来达到？（）A、竟争B、迁就C、妥协D、合作
内部审计人员在审计时经常与被审计单位发生冲突，他们应该既合作又果断，这可以通过何种态度来达到？（）
- A、竟争
- B、迁就
- C、妥协
- D、合作
相关考题：
下列需要了解的被审计单位及其环境的内容中，既属于内部因素又属于外部因素的是（ ）。A、相关行业状况、法律环境与监管环境以及其他外部因素B、被审计单位对会计政策的选择和运用C、对被审计单位财务业绩的衡量和评价D、被审计单位的内部控制
在内部审计过程中，成功的咨询式沟通部分地基于被审计方对审计人员在审计过程中的行为的反馈。这种反馈( )。A.应该只传递给高层管理者，作为检查审计人员的一种手段B.应该只传递给审计人员，帮助他们提升其审计业绩C.应该传递给高层管理者和审计人员，确保为商业增值D.使被审计方同审计人员相对抗
内部审计中成功的咨询交流，部分地基于被审计单位对内部审计师在审计期间行为的反馈意见，这种反馈：A.应该仅仅报给高级管理层，作为检查该审计师工作的一种手段。B.应该仅仅报给审计师，以帮助他们提高审计业绩。C.应该报给管理层和审计，以保证经营价值的提高。D.将保持被审计单位对审计师的对抗情绪。
内部审计人员应当与被审计单位建立并保持良好的人际关系，获得被审计单位的理解、配合和支持，下列关于内部审计人员可以采取的有效沟通途径的表述，错误的是（）。A、在了解被审计单位基本情况时，应当进行及时、有效的沟通和协调B、通过询问、会谈、会议、问卷调查等沟通方式，了解被审计单位业务活动、内部控制和风险管理的情况C、通过口头方式或者其他非正式方式，与被审计单位交流审计中发现的问题D、在审计报告提交之前，以口头方式与被审计单位进行结果沟通
轮换内部审计师的最佳理由是要使这些受命连续审计被审计单位的不同审计人员（）。A、防止内部审计人员的部分消耗，避免内部审计部门过度的人员轮换B、促进内部审计人员快速专业发展，让他们接触组织各方面的活动C、增加内部审计人员的尽责性，使他们知道其工作质量将会显现给下一批内部审计人员D、避免对被审计单位产生偏见
下列关于内部审计作业准则的说法中，错误的是（）。A、内部审计机构和内部审计人员应当以风险为基础组织实施内部审计业务B、内部审计人员应当充分运用重要性原则C、内部审计机构应当在实施审计十日前，向被审计单位或者被审计人员送达审计通知书，做好审计准备工作D、内部审计人员应当在审计工作底稿中记录审计程序的执行过程
下列选项中，关于内部审计章程的说法正确的是：（）A、某内部审计师依据内部审计章程的规定，认为被审计单位的财务部门是必须也要进行审查的环节B、在审计过程中，某内部审计师认为应该接触外部审计师的工作底稿，但是被审计单位没有授权，所以内部审计师以内部审计章程为依据向外部审计师索要工作底稿C、内部审计章程中明确规定了审计人员接触与开展审计工作相关的记录、人员和实物财产的权利，所以内部审计师可以对被审计单位的人员进行沟通D、某新内部审计师认为向审计委员会披露的类别是由内部审计章程规定的，所以对于不一致的类别予以剔除
以下各项不会影响内部审计人员客观性的是：（）。A、审计人员本人持有被审计单位股票B、审计人员与被审计单位领导有直系亲属关系C、审计人员本人从未参与过被审计单位的业务活动D、审计人员与被审计单位存在长期合作关系
单选题轮换内部审计师的最佳理由是要使这些受命连续审计被审计单位的不同审计人员（）。A防止内部审计人员的部分消耗，避免内部审计部门过度的人员轮换B促进内部审计人员快速专业发展，让他们接触组织各方面的活动C增加内部审计人员的尽责性，使他们知道其工作质量将会显现给下一批内部审计人员D避免对被审计单位产生偏见
单选题内部审计人员在（），应向被审计单位送达内部审计通知书，并做好必要的审计准备工作。A进驻被审计单位后B实施审计后C实施审计时D实施审计前