轮换内部审计师的最佳理由是要使这些受命连续审计被审计单位的不同审计人员（）。A、防止内部审计人员的部分消耗，避免内部审计部门过度的人员轮换B、促进内部审计人员快速专业发展，让他们接触组织各方面的活动C、增加内部审计人员的尽责性，使他们知道其工作质量将会显现给下一批内部审计人员D、避免对被审计单位产生偏见
轮换内部审计师的最佳理由是要使这些受命连续审计被审计单位的不同审计人员（）。
- A、防止内部审计人员的部分消耗，避免内部审计部门过度的人员轮换
- B、促进内部审计人员快速专业发展，让他们接触组织各方面的活动
- C、增加内部审计人员的尽责性，使他们知道其工作质量将会显现给下一批内部审计人员
- D、避免对被审计单位产生偏见
相关考题：
在内部审计师遇到积极对抗时，即被审单位不信任审计师合理提出的观点时，双方取得一致的最有效方式是( )。A.向被审单位的上级谈论此事B.等待被审单位之后提出理由，这个时候他们可能会较为通情达理C.依赖逻辑观点，再次解释审计师的观点D.让被审单位再次解释他们的意见，以发现一致之处根据以下信息，回答第90题至第91题对环境控制的审计已告段落，其中包括遵循有关规章制度的审计工作在审计离场会议上(closing conference)，讨论了可能采取的纠正措施
在组织的执行管理层决定组建一个小组调查作业成本(ABC)系统的采纳情况时，内部审计师被安排在了这个小组。小组中包括内部审计师的最佳理由是内部审计师具备以下哪方面的知识？A.作业和成本驱动程序B.信息处理程序C.当前的产品成本构成D.风险管理流程
某内部审计主管在复核内部审计师的工作底稿时，认为“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持。主管应该指导内部审计师采取哪种行动？( )A.从审计底稿文件档案中把这个论述剔除B.取得被审计单位对这项陈述的意见C.研究和确认衡量经营效率的标准D.解释说明这是内部审计师的意见
某公司调查公司采用作业成本计算制度的可能性，让一名内部审计师参加该调查小组的最佳理由是：A.内部审计师了解内部控制的不同方案B.内部审计师了解产品生产的原材料的配比C.内部审计师了解目前的市场销售状况D.内部审计师了解有关财务的成本核算系统
公司的内部审计师已开展了一系列的确认业务。假定审计经理接受了成本节约额审计，但因内部审计资源稀缺，负责审计业务的审计经理决定不开展后续跟进活动，其理由是成本节约额足以激励被审计单位执行审计师的建议。因此，后续跟进活动没有安排在常规业务计划中。审计经理的决定是否违反IIA《准则》，( )。A.不违反《准则》没有明确指出后续跟进活动是否是需要的B.违反《准则》要求内部审计师确定被审计单位是否恰当地执行了审计师的所有建议C.违反审计资源稀缺不是省略后续跟进的充分理由D.不违反在被审计单位有可以得到充分激励的证据时，就不需要采取后续跟进活动
内部审计师完成了对组织有关活动的审计，准备出具报告。不过，被审计单位不同意内部审计师的结论。审计师应当( )。A.停止出具审计报告，直到对有关问题取得一致意见B.同被审计单位合作开展更多的工作，解决意见不一致的地方推迟出具报告，直到达成一致意见C.出具审计报告，指出被审计单位设置了范围限制，致使审计结论产生差异D.出具审计报告，既说明审计师的立场，也说明被审计单位的立场，以及产生不一致意见的原因
在组织的执行管理层决定组建一个小组调查作业成本（ABC）系统的采纳情况，内部审计师被安排在了这个小组。小组中包括内部审计师的最佳理由是内部审计师具备以下哪方面的知识？A.作业和成本驱动程序。B.信息处理程序。C.当前的产品成本构成。D.风险管理流程。
内部审计中成功的咨询交流，部分地基于被审计单位对内部审计师在审计期间行为的反馈意见，这种反馈：A.应该仅仅报给高级管理层，作为检查该审计师工作的一种手段。B.应该仅仅报给审计师，以帮助他们提高审计业绩。C.应该报给管理层和审计，以保证经营价值的提高。D.将保持被审计单位对审计师的对抗情绪。
在组建小组调查公司是否可能采纳作业成本制时，在小组中包括一名内部审计师的最佳理由是审计师拥有以下哪方面知识？（）A、作业与成本驱动因素B、信息处理程序C、现行产品成本结构D、内部控制的不同选择
内部审计师应该重点关注哪种情况来确定审计后续行动深度和广度：（）A、内部审计发现的内部控制缺陷的数量B、内部审计师对于有关发现而进行的风险评估C、被审计单位希望的审计目标和审计结果D、审计人员的专业水平和预算的审计成本
以下哪项不会削弱内部审计师的客观性？（）A、利益冲突。B、由于缺少审计工作轮换而导致被审计单位与内部审计师关系密切。C、内部审计师有关经营责任暂时性的假设。D、适当的情况下依赖外部审计意见。
被审计单位对内部审计师在审计期间的行为的反馈意见，有助于内部审计活动中的成功交流与沟通。关于这种意见反馈的说法不正确的是：（）A、有助于保持被审计单位和审计师之间良好的协作关系B、有助于提高审计师的工作质量C、有助于审计师进行自我检查和完善D、将会导致被审计单位对内部审计师的抵抗情绪
某内部审计主管在复核内部审计师的工作底稿时，认为“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持。主管应该指导内部审计师采取哪种行动？（）A、从工作底稿文件档案中把这个论述剔除。B、取得被审计单位对这项陈述的意见。C、研究和确认衡量经营效率的标准。D、解释说明这是审计师的意见。
某内部审计师已经完成了对组织业务活动的审计，并且正在准备签发一份报告。然而，被审计单位不同意内部审计师的审计结论。内部审计师应该：（）A、暂不签发审计报告，直到与被审计单位达成共识为止。B、与被审计单位共同进行更多的工作以解决双方的分歧。推迟审计报告的签发，直到达成共识。C、签发审计报告并且说明被审计单位限制了审计范围，因此导致就审计结论出现的分歧。D、签发审计报告并且在报告中陈述双方的观点以及意见不一致的原因。
下列选项中，关于内部审计章程的说法正确的是：（）A、某内部审计师依据内部审计章程的规定，认为被审计单位的财务部门是必须也要进行审查的环节B、在审计过程中，某内部审计师认为应该接触外部审计师的工作底稿，但是被审计单位没有授权，所以内部审计师以内部审计章程为依据向外部审计师索要工作底稿C、内部审计章程中明确规定了审计人员接触与开展审计工作相关的记录、人员和实物财产的权利，所以内部审计师可以对被审计单位的人员进行沟通D、某新内部审计师认为向审计委员会披露的类别是由内部审计章程规定的，所以对于不一致的类别予以剔除
下列各项中，属于审计通知书的作用的有（）。A、审计通知书既是内部审计部门对被审计单位的正式书面告知，也是内部审计执业的基本礼节B、送达审计通知书有利于消除被审计单位或人员的误解C、送达审计通知书有利于增强内部审计师与被审计单位的配合D、审计通知书是内部审计机构告知被审计单位或者人员接受审计的书面文件
单选题对于内部审计师，下列表述中正确的是（）。 ①内部审计师完成内审任务后，无需与被审计单位沟通，直接准备内部审计报告报送相关领导层 ②内部审计师出具内审报告，并向被审计单位提出整改意见后，内部审计师工作截至此则全部完成 ③为保持对系统研发评价的独立性，内部审计师不能成为系统研发项目成员 ④内部审计师的主管领导由首席执行官任命，报审计委员会备案 ⑤内部审计师应被允许直接与外聘审计师沟通 ⑥内审涉及企业内部核心商业信息，不能采用外包的形式A①②③④B②⑤⑥C③⑤D⑤
单选题轮换内部审计师的最佳理由是要使这些受命连续审计被审计单位的不同审计人员（）。A防止内部审计人员的部分消耗，避免内部审计部门过度的人员轮换B促进内部审计人员快速专业发展，让他们接触组织各方面的活动C增加内部审计人员的尽责性，使他们知道其工作质量将会显现给下一批内部审计人员D避免对被审计单位产生偏见
单选题被审计单位对内部审计师在审计期间的行为的反馈意见，有助于内部审计活动中的成功交流与沟通。关于这种意见反馈的说法不正确的是：（）A有助于保持被审计单位和审计师之间良好的协作关系B有助于提高审计师的工作质量C有助于审计师进行自我检查和完善D将会导致被审计单位对内部审计师的抵抗情绪
单选题下列哪种情形下，内部审计师最有可能让被审计单位看到工作底稿？（）A当怀疑存在舞弊行为时B当内部审计师记录了具体的对被审计单位不利的结论时C当内部审计师认为内容没有争议时D当需要根据被审计单位意见来评价重要性和准确性时
单选题某内部审计师已经完成了对组织业务活动的审计，并且正在准备签发一份报告。然而，被审计单位不同意内部审计师的审计结论。内部审计师应该：（）A暂不签发审计报告，直到与被审计单位达成共识为止。B与被审计单位共同进行更多的工作以解决双方的分歧。推迟审计报告的签发，直到达成共识。C签发审计报告并且说明被审计单位限制了审计范围，因此导致就审计结论出现的分歧。D签发审计报告并且在报告中陈述双方的观点以及意见不一致的原因。
单选题在组建小组调查公司是否可能采纳作业成本制时，在小组中包括一名内部审计师的最佳理由是审计师拥有以下哪方面知识？（）A作业与成本驱动因素B信息处理程序C现行产品成本结构D内部控制的不同选择
单选题下列选项中，关于内部审计章程的说法正确的是：（）A某内部审计师依据内部审计章程的规定，认为被审计单位的财务部门是必须也要进行审查的环节B在审计过程中，某内部审计师认为应该接触外部审计师的工作底稿，但是被审计单位没有授权，所以内部审计师以内部审计章程为依据向外部审计师索要工作底稿C内部审计章程中明确规定了审计人员接触与开展审计工作相关的记录、人员和实物财产的权利，所以内部审计师可以对被审计单位的人员进行沟通D某新内部审计师认为向审计委员会披露的类别是由内部审计章程规定的，所以对于不一致的类别予以剔除