科技节支奖励重点用于：（）。A、奖励增收节支科技项目研发人员B、奖励成果推广应用相关人员C、奖励成果项目组织实施人员D、奖励成果项目研发部门
焦煤集团在开展科技创新，破解技术难题工作中应当做好（）几方面的工作。A、加强技术基础管理工作B、加大科技攻关力度C、规范运作内部科技市场
为鼓励利用科技手段创效节支，重点奖励的项目是：（）。A、突出对当年研究开发项目进行重点奖励B、突出对首次应用的技术改进项目进行重点奖励C、突出对推广新型节支技术项目进行重点奖励D、突出对技术骨干进行重点奖励
（）负责科技增效节支日常工作的协调、考核、考评等工作。A、技术科B、财务科C、科技节支工作领导小组D、企管办
对重大科技节支和重点科技节支项目进行攻关、推广应用及对项目组织管理工作做出突出贡献的个人给予科技节支（）奖励。
站段对具有良好节支效果的重点成果（项目）应重点进行专题（），每季度随科技节支考核表一同上报。
科技增效节支工作的考核，按科技节支项目完成情况进行统计，季度节支在（）元及以上的项目填写科技增效节支项目考核表。
各站段应指定专人负责科技节支成果应用效果的统计分析工作，于每季度（）日前进行申报。A、5日B、10日C、15日D、20日
在科技增效节支的奖励中分为考核和考评两项，其中，考核占奖励额度的：（）。A、0.4B、0.5C、0.6D、0.7
科技增效节支奖励实行专款专用，同时，在奖励总额中提取（）的比例用于科技节支专项奖励。
科技节支分析总结的内容包括：（）。A、问题的提出B、方案实施C、改进效果D、效益分析
用于科技增效节支的奖励，在奖金分配时对主要研制、应用推广和组织项目实施人员的奖励不低于奖金总额的（）。
各站段指定专人负责科技节支成果应用效果的统计分析工作，于每季度（）日前进行申报。
科技增效节支工作以（）为单位，按季度对各区域增效节支完成情况进行考核。A、各部门B、各车间C、各区域D、全段
基层单位进行科技节支专项奖励再分配时，应有不低于（）的奖励金额，重点奖励对增收节支推广应用及组织实施等相关人员的奖励。
公司科技工作的主管部门和常务工作部门：（）A、科技工作委员会B、科技工作领导小组C、技术中心D、技术质量部
科技增效节支工作以各（）为单位，按季度对各区域增效节支完成情况进行考核。
科技增效节支奖励实行专款专用，并按（）进行考核奖励。A、每月B、季度C、半年D、每年
增效节支的科技项目包括（）A、铁道部鉴定、审查或验收的成果B、路局鉴定或审查的科技成果C、段评审的改进项目D、小改小革项目
基层单位进行科技节支专项奖励再分配时，应有不低于（）%的奖励金额，重点奖励对增收节支推广应用及组织实施等相关人员的奖励。A、60B、70C、80D、90
站段科技节支考核表上报时应注意做好以下工作：（）。A、要经财务部门确认盖章B、要经主管领导签字C、加盖单位公章D、与分析总结同时报送局科委办
站段的科技节支工作在每年第四季度申报科技节支考核表的同时还应做好哪些工作？