根据中长期人才规划纲要确定的具体目标是()A、人才队伍规模不断壮大B、人才素质大幅度提高C、人才结构更加合理D、人才体制进一步创新

根据中长期人才规划纲要确定的具体目标是()

  • A、人才队伍规模不断壮大
  • B、人才素质大幅度提高
  • C、人才结构更加合理
  • D、人才体制进一步创新

相关考题:

建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍,关键是要改革和完善()。 A、人才发展机制B、制度分类机制C、工作机制D、晋升评定机制

《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》提出,到2020年,我国人才发展的总体目标是:培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,确立国家人才竞争比较优势,进入世界人才强国行列,为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。( ) 此题为判断题(对,错)。

2010年6月6日,党中央、国务院批准发布《国家中长期人才发展规划纲要(2010一2020年)》,提出了到2020年我国人才发展的总体目标,围绕这个总体目标,《人才规划》还提出了( )的人才发展指导方针。A.服务发展人才优先B.高端引领整体开发C.以用为本创新机制D.结构优化布局合理

《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011~2020年)》确立的大规模开发社会工作服务人才的最终发展目标是培养造就一支数量足、结构优、能力强和()的社会工作服务人才队伍。A:素质高B:态度好C:薪酬高D:热情高

《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》提出,我国到2020年社会工作专业人才队伍建设的总体目标,这一总体目标被分解为五个具体目标,以下不属于这五个具体目标的是()。A.社会工作专业人才队伍规模不断壮大B.社会工作专业人才队伍结构不断优化C.社会工作专业人才能力素质不断提升D.社会工作专业人才队伍薪酬不断上升

《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》确立的大规模开发社会工作服务人才的最终发展目标是培养造就一支()的社会工作服务人才队伍。A:数量足B:结构优C:能力强D:素质高E:态度好

《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》确立的大规模开发社会工作服务人才的最终发展目标是培养造就一支数量足、结构优、能力强和(  )的社会工作服务人才队伍。A.素质高B.态度好C.薪酬高D.热情高

根据《十三五规划纲要》,实施人才优先发展战略的任务包括( )A.建设规模宏大的人才队伍B.促进普通高校转型C.促进人才优化配置D.营造良好的人才发展环境E.扩大培训规模

按照人才发展规划,人才队伍建设的总体目标包括()。A、人才总量稳步增长B、人才素质大幅度提升C、人才结构进一步优化D、人才使用效能明显提升

我国人才队伍建设的总体目标是、人才总量有较大增加,人才结构与经济结构(),人才队伍的整体素质明显提高。A、基本适应B、逐步适应C、日趋完善

我国实施人才强国战略的总体目标就是要努力造就()的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才,建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍。A、数以亿计B、数以千万计C、千百万

国家中长期人才发展规划纲要(2010--2020)》指出,我国当前专业技术人才的发展目标是()。A、适应社会主义现代化建设的需要B、以提高专业水平和创新能力为核心C、以高层次人才和紧缺人才为重点D、打造一支宏大的高素质专业技术人才队伍E、打造一支宏大的普通的专业技术人才队伍

国家电网公司人才强企战略就是提高队伍整体素质,建设结构合理、素质优良的()。A、经营人才队伍B、管理人才队伍C、技术人才队伍D、技能人才队伍

科技创新,人才为本。人才资源已成为最重要的战略资源。要实施人才强国战略,切实加强科技人才队伍建设,为实施本纲要提供人才保障。《国家中长期科技发展规划纲要(2006-2020)》提出了那些方面的发展规划?

在人才规划中,结合公司未来对人才数量、质量和结构的需求,基于人才盘点结果和历史数据,分析公司各类人才存量以及供需差异,确定人才管理中长期目标和关键战略举措,并围绕()等方面制定具体的工作计划。A、人才使用B、人才发展C、人才招聘D、人才异动

目前我国人才发展的主要特点是()A、人才队伍规模不斯扩大,素质稳步提升B、人才发展政策措施不断创新C、.人才公共服务休系逐步健全D、人才工作处于世界前列

《国家中长期人才发展规划纲要》提出的24字方针,具体是()A、服务发展B、人才优先,以用为本C、创新机制,高端引领D、整体开发

我国要建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍,其中的主体是()。A、党政人才B、企业经营管理人才C、专业技术人才D、教育人才

《人才规划》提出,到2020年,我国人才发展的总体目标是:培养和造就()的人才队伍,确立国家人才竞争比较优势,进入世界人才强国行列,为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础A、规模宏大B、结构优化C、布局合理D、素质优良

多选题按照人才发展规划,人才队伍建设的总体目标包括()。A人才总量稳步增长B人才素质大幅度提升C人才结构进一步优化D人才使用效能明显提升

多选题针对目前专业技术人才队伍发展存在的突出问题和人才发展的新阶段新要求,《专技人才规划》从哪几个方面提出了专业技术人才队伍建设的具体要求()A素质能力B队伍规模C体制机制D发展环境

问答题科技创新,人才为本。人才资源已成为最重要的战略资源。要实施人才强国战略,切实加强科技人才队伍建设,为实施本纲要提供人才保障。《国家中长期科技发展规划纲要(2006-2020)》提出了那些方面的发展规划?

多选题我国要建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍,其中的主体是()。A党政人才B企业经营管理人才C专业技术人才D教育人才

多选题《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011- 2020年)》提出了我国到2020年社会工作专业人才队伍建设的总体目标,这一总体目标被分解为五个具体目标,以下属于这五个具体目标的是( )。A社会工作专业人才队伍规模不断壮大B社会工作专业人才队伍结构不断优化C社会工作专业人才能力素质不断提升D社会工作专业人才效能不断增强E社会工作专业人才队伍薪酬不断上升

单选题当前邮政人才发展的总体水平与建设世界一流邮政企业的目标要求还有较大差距,主要表现在:人才队伍结构和整体素质与企业改革发展要求不相适应,特别是()和()缺乏,人才管理体制机制亟须创新和完善。A高端人才,科技人才B专业人才,高端人才C高端人才,创新型人才D专业人才,创新型人才

多选题《国家中长期人才发展规划纲要(2010--2020)》指出,我国当前专业技术人才的发展目标是:()。A适应社会主义现代化建设的需要B以提高专业水平和创新能力为核心C以高层次人才和紧缺人才为重点D打造一支宏大的高素质专业技术人才队伍E打造一支宏大的普通的专业技术人才队伍

多选题《人才规划》提出,到2020年,我国人才发展的总体目标是:培养和造就()的人才队伍,确立国家人才竞争比较优势,进入世界人才强国行列,为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础A规模宏大B结构优化C布局合理D素质优良