在高温天气来临之前,用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行()。A、培训教育B、休班C、健康体检D、放假

在高温天气来临之前,用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行()。

  • A、培训教育
  • B、休班
  • C、健康体检
  • D、放假

相关考题:

在高温天气来临之前,用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查,对患有心、肺、()及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,应当调整作业岗位。 A.脑血管性疾病B.肺结核C.中枢神经系统疾病

《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔2012〕89号)适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。() 此题为判断题(对,错)。

在高温天气来临之前,用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。() 此题为判断题(对,错)。

在高温天气期间,用人单位应当根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到30℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。() 此题为判断题(对,错)。

工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。发现违法行为,工会组织有权向用人单位提出,用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的,工会组织应当提请有关部门依法处理,并对处理结果进行监督。() 此题为判断题(对,错)。

《防暑降温措施管理办法》适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的()等用人单位。 A.企业和事业单位B.企业和个体经济组织C.企业、事业单位和个体经济组织

依照《广东省高温天气劳动保护办法》的规定,每年6月至10月期间,劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),用人单位应当按月向劳动者发放( )。 A.清凉饮料B.防护用品C.高温津贴D.津贴或物质

用人单位安排劳动者在()℃以上高温天气从事室外露天作业的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。 A.36B.35C.34

用人单位应当为()的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。 A.高温作业B.高温天气作业C.低温作业

用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度,采取有效措施,加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,确保劳动者身体健康和生命安全。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位应当(),并根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况,配备应急救援人员和足量的急救药品。 A.制定高温中暑应急预案B.不定期进行应急救援的演习C.定期进行应急救援的演习

关于高温津贴的说法,正确的是()A.防暑降温饮料可以充抵高温津貼B.用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额C.高温津贴标准由法律规定D.劳动者在30℃以上高温天气从事室外作业,用人单位应当发放高温津贴

关于工作场所劳动保护,下列说法错误的是( )。A.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,指导劳动者正确使用职业中毒危害防护设备和个人使用的职业中毒危害防护用品B.用人单位对受到或者可能受到急性职业中毒危害的劳动者,应当及时组织进行健康检查和医学观察C.劳动者职业健康检查和医学观察的费用,由用人单位和劳动者共同承担D.用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额

在( )情况过后应当对电流互感器进行特殊巡视大风,雷雨,冰雹天气过后$;$雾霾,大雾,毛毛雨天气时$;$高温及严寒天气时$;$覆冰天气

在()情况过后应当对电流互感器进行特殊巡视。(A)大风,雷雨,冰雹天气过后 (B)雾霾,大雾,毛毛雨天气时 (C)高温及严寒天气时 (D)覆冰天气

使用谷物冷却机冷却通风应尽量在高温天气到来()完成作业。高温季节确需进行冷却通风时,应尽量选择夜间或其它有利的气候条件进行。A、之前B、之后C、之时D、期间

高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在自然气象环境下进行的作业。()

下列关于高温天气用工行为的表述,符合规定的有()。A、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当缩短劳动者连续作业时间B、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位因公众利益需要紧急处理,当日可安排室外露天作业达9个小时以上C、用人单位不得安排女职工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业D、用人单位不得安排未成年工在温度在33℃以上的工作场所作业

用人单位安排劳动者在高温天气期间作业,当日最高气温达到37℃以上时,应当停止当日室外作业。

在高温天气期间,对劳动者的作业时间限制要求有()。A、日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业B、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业C、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班D、不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业

判断题高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在自然气象环境下进行的作业。()A对B错

判断题用人单位安排劳动者在高温天气期间作业,当日最高气温达到37℃以上时,应当停止当日室外作业。A对B错

单选题关于高温津贴的说法,正确的是( )。A防暑降温饮料可以充抵高温津贴B用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额C高温津贴标准由法律规定D劳动者在30度以上高温天气从事室外作业,用人单位应当发放高温津贴

单选题用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到( )度以下的,应当向劳动者发放高温津贴。A30B31C32D33

多选题在高温天气期间,对劳动者的作业时间限制要求有()。A日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业B日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业C日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班D不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业