对于周期性的大幅波动，当需求增大时，可以采取加班的方式满足市场的需求。
对于周期性的大幅波动，当需求增大时，可以采取加班的方式满足市场的需求。
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根据市场需求制订相应的计划,即将预测的市场需求视为给定条件,通过改变人员水平、加班加点、安排休假等方式来对付市场需求。描述的基本决策方式是()。 A、扩张型B、积极进取型C、稳妥应变型D、紧缩型
进行现金管理的目的在于（ ）。Ⅰ.满足未来消费的需求Ⅱ.满足日常的周期性的支出需求Ⅲ.满足对退休养老的需求Ⅳ.满足应急资金的需求Ⅴ.满足财富积累与投资获利的需求 A、Ⅰ,Ⅲ,ⅣB、Ⅱ,Ⅲ,ⅣC、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,ⅤD、Ⅰ,Ⅱ,Ⅳ,Ⅴ
周期性行业是指行业的景气度与外部宏观经济高度正相关，并呈现周期性循环的行业。周期性行业的特点是产品价格、需求以及产能呈现周期性波动，行业景气度高峰来临时产品需求上升，价格大涨，为满足突然膨胀的需求，产能大幅度扩张，而在萧条期时刚好相反，以下哪个行业不属于周期性行业？（）A、钢铁B、煤炭C、有色金属D、商业连锁
周期性行业，是指行业的景气度与外部宏观经济环境高度正相关，并呈现周期性循环的行业。其特点是产品价格、需求以及产能呈现周期性波动，行业景气度高峰期来临时，产品需求上升，价格上涨，为满足突然膨胀的需求，产能大幅度扩张，而在萧条期则相反。 根据上述定义，下列属于周期性行业的是（）A、电力行业B、教育行业C、餐饮行业D、医药行业
对于甲壳虫汽车进入美国市场以及以后价格策略，大众营销策略利用了需求价格弹性的什么样的性质？（）A、在价格较低的时候，需求价格弹性较小，因此一定程度的提价并不会使得销量大幅度下降B、当需求增加时，即需求曲线右移时，需求价格弹性变小C、在价格较低时，需求弹性比较大，但美国人均收入较高，因此不会使得销量大幅度下降D、当需求增加时，即需求曲线右移，需求价格弹性变大
利用客户关系图的方法确定团队绩效的测评指标适用于（）：A、当团队的存在主要是为了满足客户的需求时B、当团队的存在主要是为了满足股东的需求时C、当团队的存在主要是为了满足员工的需求时D、当团队的存在主要是为了满足任务的需求时
单选题利用客户关系图的方法确定团队绩效的测评指标适用于（）：A当团队的存在主要是为了满足客户的需求时B当团队的存在主要是为了满足股东的需求时C当团队的存在主要是为了满足员工的需求时D当团队的存在主要是为了满足任务的需求时
判断题当市场上的需求状态出现负需求时，我们要采取刺激性营销策略。A对B错