下列《航站楼准入记分管理办法》中个人奖励条款描述正确的是（）A、累计加分为3分，航站楼管理部奖励该员工现金100元等额奖品B、累计加分为4分到6分的，航站楼管理部奖励该员工现金200元等额奖品C、累计加分为7分到10分，航站楼管理部奖励该员工现金400元等额奖品D、累计加分10分以上（含10分），航站楼管理部奖励该员工现金500元等额奖品
下列《航站楼准入记分管理办法》中个人奖励条款描述正确的是（）
- A、累计加分为3分，航站楼管理部奖励该员工现金100元等额奖品
- B、累计加分为4分到6分的，航站楼管理部奖励该员工现金200元等额奖品
- C、累计加分为7分到10分，航站楼管理部奖励该员工现金400元等额奖品
- D、累计加分10分以上（含10分），航站楼管理部奖励该员工现金500元等额奖品
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关于员工的奖励，说法正确的是( )。A:一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种B:要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成C:培训是精神奖励D:员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励E:对不同的员工要采用相同的奖励方式
关于员工的奖励，说法不正确的是( )。A:一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种B:要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成C:员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励D:对不同的员工要采用相同的奖励方式
下列《航站楼准入记分管理办法》中个人处罚条款描述正确的是（）A、累计扣分达到6分的，由航站楼管理部暂停违纪员工准入资格，交回准入证，在1个月内完成准入复训及考试，经考试合格后才能恢复准入资格，取回准入证件；未如期完成培训及考试的，将被取消准入资格B、累计扣分达到6分的，由航站楼管理部暂停违纪员工准入资格，交回准入证，在1个月内完成准入复训，复训完成后可取回准入证件；未如期完成培训的，将被取消准入资格C、累计扣分达到12分（含）以上的，由航站楼管理部吊销违纪员工航站楼准入证件，收回准入证件，永久取消该员工准入资格，由航站楼管理部通知安全检查站取消违纪员工隔离区通行证件使用权限和门禁卡使用资格D、累计扣分达到12分的，由航站楼管理部暂停违纪员工准入资格，交回准入证，在1个月内完成准入复训及考试，经考试合格后才能恢复准入资格，取回准入证件；未如期完成培训及考试的，将被取消准入资格
专项奖励。是员工在某一项工作中取得突出业绩而给予的一次性奖励。专项奖励包括：营销奖、清欠奖、科技进步奖、质量安全奖及特别奖励等。各类专项奖励由（）归口管理。A、人力资源部B、综合办公室C、财务部D、项目管理部
单选题关于员工的奖励，说法不正确的是（）。A一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种B要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成C员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励D对不同的员工要采用相同的奖励方式
多选题员工持股计划中，股份认购形式有（）。A以现金认购B以实物认购C通过员工持股专项贷款资金贷款认购D将企业的奖励或红利转换成员工持股E将历年累计的公益金转为员工股份