营业厅现场管理中，针对人员的日常培训应基于哪三大原则？（）A、广而细B、分岗位C、少而精D、贴近实战E、闭环评估
营业厅现场管理中，针对人员的日常培训应基于哪三大原则？（）
- A、广而细
- B、分岗位
- C、少而精
- D、贴近实战
- E、闭环评估
相关考题：
营业厅值班经理岗位职责主要包括()。A.负责营业厅现场调度管理，维护营业厅现场秩序B.负责营业窗口的服务纪律、劳动纪律及营业现场的管理工作C.制定培训计划和内容，组织营业人员培训和学习D.负责根据客户的需求，引导客户到相关功能区E.对营业厅内环境卫生、物品放置等进行规范检查，对大厅内的设备进行检查，对业务宣传资料、业务申请单、书写笔等进行及时补充
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:强推“现场培训”。技术员及以上管技人员针对岗位应知应会、规程措施、风险防控等内容,每人每月至少对( )名员工进行现场培训,对现场培训效果推行正向激励。 A.5B.10C.15D.20
三、判断改错题：（每题2分，判断1分，改错1分）共20分）1、新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员(管理人员、非全日制用工等)，应经过岗位技能培训后，可在现场单独从事简单工作。
日常检查分（）。岗位操作人员应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查，各级管理人员应在各自的业务范围内进行日常检查。A、岗位操作人员巡回检查B、管理人员日常检查C、班组检查D、上级检查
日常检查分（）。岗位操作人员应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查，各级管理人员应在各自的业务范围内进行日常检查。A、岗位操作人员巡回检查B、管理人员日常检查C、班组检查
专业技术人员岗位胜任力的管理方法有哪些？（）A、基于岗位胜任力的专业技术人员职务分析B、基于岗位胜任力的专业技术人员任职资格分析C、基于岗位胜任力的专业技术人员选拔D、基于岗位胜任力的专业技术人员培训E、基于岗位胜任力的专业考核
中油工程字〔2007〕437号《集团公司井控培训管理办法》中要求：井控培训教材编写应适应不同专业和岗位人员对（）的需要，分为现场操作人员、专业技术人员、生产管理人员、现场服务人员以相关技术服务人员等系列，建立集团公司井控培训教材体系。A、井控工作B、生产现场C、生产技术D、安全
关于银行反洗钱培训对象的说法以下正确的是（）A、培训对象应包括高级管理层B、只有反洗钱岗位的人员才需要培训C、反洗钱操作人员才应接受培训，高级管理层不接蚀具体业务不需要培训D、反洗钱培训应针对不同对象提供分层次的培训E、培训的对象是银行的全体人员
关于金融机构反洗钱培训对象说法以下正确的是？（）A、培训对象应包括高级管理层B、只有反洗钱岗位的人员才需要培训C、反洗钱操作人员才应接受培训，高级管理层不接触具体业务不需要培训D、反洗钱培训应针对不同对象提供分层次的培训E、培训的对象是金融机构的全体人员
问答题针对成人学习特点，培训教学呈现哪五大原则？