在制定能源目标和指标时，组织应：（）A、在其内部有关职能和层次上，建立、实施和保持形成文件的能源目标和指标。目标和指标应是可测量的B、在建立、评审能源目标和指标时，应考虑法律法规、标准及其他要求，能源管理基准和（或）标杆，以及优先控制的能源因素。此外，还应考虑技术、财务、运行和经营要求，以及相关方的要求等C、适时更新或调整能源目标和指标D、单独设立一套考评系统，与原有其他目标指标考核分开
在制定能源目标和指标时，组织应：（）
- A、在其内部有关职能和层次上，建立、实施和保持形成文件的能源目标和指标。目标和指标应是可测量的
- B、在建立、评审能源目标和指标时，应考虑法律法规、标准及其他要求，能源管理基准和（或）标杆，以及优先控制的能源因素。此外，还应考虑技术、财务、运行和经营要求，以及相关方的要求等
- C、适时更新或调整能源目标和指标
- D、单独设立一套考评系统，与原有其他目标指标考核分开
相关考题：
为确保组织将法律法规及其他要求应用于能源管理活动中，组织应（）.A、形成获取节能相关法律法规和其他要求的文件化的准则B、形成获取节能相关法律法规和其他要求的文件化的方法C、在管理评审前评审法律法规和其他要求D、在建立能源管理体系时考虑能法律法规和其他要求
对健康、安全与环境管理体系中“目标和指标”理解不正确的是（）。A、目标和指标应可测量B、目标和指标应符合健康、安全与环境方针及战略（总）目标C、考虑对遵守法规、事故预防、清洁生产和持续改进的承诺D、建立和评审健康、安全与环境目标和指标时，不应考虑相关方的意见
最高管理者应对建立、实施、保持和持续改进能源管理体系作出承诺，并通过以下活动提供证据。以下哪个不属于承诺范围？（）A、执行适用的法律法规、标准及其他要求并在组织内贯彻实施B、制定和实施能源方针和目标，并作为组织的发展方向和战略目标的组成部分C、确保配备能源管理体系所需的适宜资源D、进行内部审核
组织应根据能源方针、目标、指标，识别、策划与所确定的优先控制的能源因素相关的运行，以确保它们在规定的条件下进行：（）A、对可能出现紧急的情况，制定应急方案B、对缺乏文件程序而可能导致偏离的运行过程，应制定、提供和执行形成文件的程序和/或操作指导书C、在运行程序中规定运行准则和能源管理绩效的评价方法D、当这些运行控制涉及对相关方的要求时，应将适用的程序和要求通报相关方
商业银行在建立和评审内部控制目标时，应考虑法律法规、监管要求和其他要求，以及技术、财务、经营和风险相关方等因素，尤其应考虑（）的内部控制指标要求。A、财政部门B、税务部门C、商业银行D、监管部门
单选题对健康、安全与环境管理体系中“目标和指标”理解不正确的是（）。A目标和指标应可测量B目标和指标应符合健康、安全与环境方针及战略（总）目标C考虑对遵守法规、事故预防、清洁生产和持续改进的承诺D建立和评审健康、安全与环境目标和指标时，不应考虑相关方的意见
单选题为确保组织将法律法规及其他要求应用于能源管理活动中，组织应（）.A形成获取节能相关法律法规和其他要求的文件化的准则B形成获取节能相关法律法规和其他要求的文件化的方法C在管理评审前评审法律法规和其他要求D在建立能源管理体系时考虑能法律法规和其他要求
多选题在制定能源目标和指标时，组织应：（）A在其内部有关职能和层次上，建立、实施和保持形成文件的能源目标和指标。目标和指标应是可测量的B在建立、评审能源目标和指标时，应考虑法律法规、标准及其他要求，能源管理基准和（或）标杆，以及优先控制的能源因素。此外，还应考虑技术、财务、运行和经营要求，以及相关方的要求等C适时更新或调整能源目标和指标D单独设立一套考评系统，与原有其他目标指标考核分开
多选题管理评审的输入应包括（）A以往管理评审的后续措施B能源基准和能源绩效参数的评审C能源目标和指标的实现程度D以上都对