在完成抢险救灾或重大临时任务中,已实施过奖励的,原则上年度不再奖励。

在完成抢险救灾或重大临时任务中,已实施过奖励的,原则上年度不再奖励。


相关考题:

总行《揭露和防止重大风险案例奖励办法》规定,对于评选出的揭露和防止重大风险案例奖的单位或责任人,进行通报表扬和物质奖励。对每个案例给予1万元至( )万元奖励或其他物质奖励(费用设备等)。A.10B.5C.4D.2

根据奖励的条件划分,奖金可分为综合奖和单项奖,下列属于单项奖的是()A、年度奖B、建议奖C、特殊贡献奖D、节约奖E、超额利润奖

13年MPJY奖励规定包括下列哪项()A、备件年度奖励B、优秀备件经理C、杰出贡献奖D、备件服务奖

获路局差点、差距整治攻关项目奖,主要奖励对象是:()。A、对项目完成部门的成果完成人进行奖励B、对项目完成部门进行奖励C、对成果完成人进行奖励D、对段进行奖励

根据《深圳市科学技术奖(专利奖)奖励办法实施细则》,深圳市专利奖评审委员会专家成员当年度产生,负责当年度深圳市专利奖评审工作;专利奖评审委员会由()单数专家组成。A、7B、7名或者7名以上C、9D、9名或者9名以上

以员工完成某一项指标为给奖条件,而以完成其他相关指标为得奖的前提的奖励形式是指()A、综合奖B、单项奖C、超额奖D、竞赛奖

对离开原单位,被组织派遣参加集训和执行临时任务的人员,时间不到半年,达到奖励条件的,可以由临时所在单位,按照规定的权限实施奖励。()

对检查年度内已实施过实地检查的纳税人,原则上不列入当年度风险应对纳税人清册。

为完成年度目标,下达罚没征收指标。对提前或者超额完成任务的执法单位和执法人员给予适当奖励。

()情况下可以改变年度训练任务。A、执行重大临时勤务B、遇到训练课目上的难题C、执行抢险救灾任务D、执行处置突发事件任务

对执行在全国有重大影响的灭火救援、抢险救灾、处置突发事件等任务实施的专项奖励,记功控制在参加人数的()以内,嘉奖控制在参加人数的()以内。A、5%、35%B、5%、40%C、8%、35%D、8%、40%

部队执行由党中央、国务院、中央军委和公安部赋予或公安部消防局决定开展的抢险救灾、反恐维稳、处置突发事件、重大演习、重大活动保卫任务的专项奖励,个人记功、嘉奖比例分别不得超过参与任务总人数的()%、40%。

对完成重大任务、急难险重任务和其他特殊任务实施的专项奖励,个人记功比例一般不超过执行任务总人数的5%。

根据《深圳市科学技术奖(标准奖)奖励办法实施细则》,申请标准奖的标准项目必须已经正式批准发布,且实施时间在2年以上()年以内。A、2B、4C、6D、8

深圳市科学技术奖(专利奖)奖励办法实施细则的申请及受理中,()根据《奖励办法》和本实施细则,发布年度深圳市专利奖申报指南。A、市人力资源和社会保障局B、市人才工作领导小组办公室C、市科技创新委员D、市知识产权主管部门

2007年末某企业准备对当年各项相关工作指标均完成较好且利润指标业已完成的职工给予奖励,为此,该企业应该选择哪一种奖励措施?()A、综合奖B、单项奖C、超额奖D、特殊贡献奖

13年MPJY奖励规定不包括下列哪项()A、备件年度奖励B、备件月度奖励C、杰出贡献奖D、备件服务奖

在输电任务单班组受理中,可以对任务单进行“任务处理”的任务单状态应该是()A、已分配B、已安排C、已完成D、已取消

判断题对检查年度内已实施过实地检查的纳税人,原则上不列入当年度风险应对纳税人清册。A对B错

单选题对执行在全国有重大影响的灭火救援、抢险救灾、处置突发事件等任务实施的专项奖励,记功控制在参加人数的()以内,嘉奖控制在参加人数的()以内。A5%、35%B5%、40%C8%、35%D8%、40%

单选题2007年末某企业准备对当年各项相关工作指标均完成较好且利润指标业已完成的职工给予奖励,为此,该企业应该选择哪一种奖励措施?()A综合奖B单项奖C超额奖D特殊贡献奖

判断题在完成抢险救灾或重大临时任务中,已实施过奖励的,原则上年度不再奖励。A对B错

多选题()情况下可以改变年度训练任务。A执行重大临时勤务B遇到训练课目上的难题C执行抢险救灾任务D执行处置突发事件任务

多选题根据奖励的条件划分,奖金可分为综合奖和单项奖,下列属于单项奖的是()A年度奖B建议奖C特殊贡献奖D节约奖E超额利润奖

多选题总行《揭露和防止重大风险案例奖励办法》规定,在办理业务、执行检查任务、审计和监察任务中()的案例,由总行给予奖励。A揭露重大风险隐患B及时制止严重违规C减少或避免重大损失D办理业务快速敏捷

判断题对完成重大任务、急难险重任务和其他特殊任务实施的专项奖励,个人记功比例一般不超过执行任务总人数的5%。A对B错

填空题部队执行由党中央、国务院、中央军委和公安部赋予或公安部消防局决定开展的抢险救灾、反恐维稳、处置突发事件、重大演习、重大活动保卫任务的专项奖励,个人记功、嘉奖比例分别不得超过参与任务总人数的()%、40%。