个人征信查询系统内容中的个人职业信息，不包括（ ）。 A．就业情况 B．工作经历 C．职业状况 D．居住状况
个人征信查询系统内容中的个人职业信息，不包括的是( )。A．就业情况B．工作经历C．职业D．居住状况
关于简历书写包括是()。 A.工作经历(时间上呈倒序)B.个人信息C.自我评价D.职业技能
简历表主要包括以下哪些内容()。A、学历B、性别C、籍贯D、工作经历E、工作成就
下列各选项属于简历中客观内容的是（ ）。A.个人信息B.受教育经历C.工作经历D.个人成绩E.个性描述
个人征信查询系统内容中的个人职业信息，不包括（ ）。 A.就业情况 B.工作经历C.职业 D.居住状况
个人征信查询系统内容中的个人职业信息，不包括()。A:就业情况B:工作经历C:职业D:居住状况
从员工档案中可以了解到员工()等方面的信息。A:技能水平B:工作业绩C:工作经验D:受教育程度E:人际关系
从员工档案中可以了解到员工（ ）等方面的信息。A.技能水平B.工作业绩C.工作经验D.受教育程度E.人际关系
从员工档案中可以了解到员工()等方面的信息。[2012年11月三级真题]A:技能水平B:工作业绩C:工作经验D:受教育程度E:人际关系
下列各选项属于简历中客观内容的是()。A:个人信息B:受教育经历C:工作经历D:个人成绩E:个性描述
职业素质是劳动者职业能力的一种综合体现，表现为（）A、职业兴趣B、职业能力C、职业性格D、职业礼仪E、工作经历
应聘人员登记表的内容一般包括（）。A、个人信息B、受教育状况C、应聘职位D、工作经历E、健康状况
（）应建立代维人员管理档案（包括学历、工作经历、培训情况等）。A、移动公司B、代维公司C、移动公司和代维公司
实验室须为所有在职人员建立培训档案，内容包括个人信息、培训记录、（）等信息。A、学历B、工作经历C、任职资格D、工作业绩
可以通过（）向员工表明本饭店关心员工的发展并设法拓宽他们的工作经历。A、制定职业发展计划B、评估员工技能C、员工交叉培训D、公开职位空缺
面试中，人员甄选的依据是（）。A、员工的工作经历B、工作说明书和工作描述C、员工的个性特征D、员工的学历
人员档案中一般包括的内容有员工的（）A、性别B、工作经历C、受教育经历D、职业兴趣E、工作技能
简历表主要包括的内容有（）。A、学历B、性别C、籍贯D、工作经历E、工作成就
在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。A、性别B、工作经历C、个人特点D、身高
对从事影响产品质量工作人员的能力是否胜任，应从（）几个方面去评估。A、所受教育B、所需培训C、所需技能D、工作经历E、职位的高低
人员甄选的内容包括（）A、教育背景B、工作经历C、身体状况D、心理状况E、工作技能
下列对预测旅游企业人力资源状态有价值的信息是（）。A、员工工作经历B、员工培训经历C、员工工作特长D、个人发展志向
个人征信查询系统内容中的个人职业信息，不包括的是（）。A、就业情况B、工作经历C、职业D、居住状况
多选题公司的人员档案中一般包括员工的哪些信息？（）A性别B工作经历C受教育经历D职业兴趣E工作技能
多选题对从事影响产品质量工作人员的能力是否胜任，应从（）几个方面去评估。A所受教育B所需培训C所需技能D工作经历E职位的高低
单选题可以通过（）向员工表明本饭店关心员工的发展并设法拓宽他们的工作经历。A制定职业发展计划B评估员工技能C员工交叉培训D公开职位空缺