以下哪些情况用人单位可以解除劳动合同()。A.严重违反用人单位的规章制度B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失C.被依法追究民事责任D.被依法追究刑事责任
以下哪些情况用人单位可以解除劳动合同()。
A.严重违反用人单位的规章制度
B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失
C.被依法追究民事责任
D.被依法追究刑事责任
相关考题：
劳动者有( )情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位的规章制度的C、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的
劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同 ( )A.在试用期间被证明符合录用条件的B.严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害的C.严重违反用人单位的规章制度的D.被依法追究刑事责任的E.以欺诈手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ）。A.在试用期间的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.不能胜任工作的E.被依法追究刑事责任的
239、下列哪些情况下，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同（）A．在试用期内被证明不符合录用条件的B．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C．严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的D．被依法追究刑事责任的
【多选题】劳动者有下列哪种情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？A．在试用期间被证明不符合录用条件的；B．严重违反用人单位的规章制度的；C．严重失职，给用人单位造成重大损害的D．营私舞弊，给用人单位造成重大损害的