职工更换新的岗位,不用重新填写“四不伤害卡”。

职工更换新的岗位,不用重新填写“四不伤害卡”。


相关考题:

个人贷款(手工)借据不允许做任何涂改。如果填写错误,必须换新借据重新填写。此题为判断题(对,错)。

伤亡事故指()。A.职工在劳动过程中发生的人身伤害.急性中毒事故B.职工在本岗位劳动所发生的人身伤害(即轻伤重伤.死亡)事故C.职工不在本岗位劳动,但由于企业的设备和设施不安全.劳动条件和作业环境不良.管理不善所发生的人身伤害(即轻伤.重伤.死亡)和急性中毒事故D.职工不在本岗位劳动,但由于企业领导指派到企业外从事本企业活动,所发生的人身伤害(即轻伤.重伤.死亡)和急性中毒事故E.职工在本岗位劳动所发生的急性中毒事故

“四不伤害”是指哪四不伤害?

职工在工作时间内,在工作岗位上,从事本岗位工作而造成的各种伤害叫做()。A、负伤B、工伤C、一般伤害

在同一医疗卫生机构发生报告病例诊断变更,应怎样填写报告卡()A、在原来报告卡上直接订正B、重新新填写一张报告卡C、将报告卡从直报系统中调出直接修改D、重新填写一张报告卡并注明订正卡

为保证人身安全请你切实遵守“四不伤害”。“四不伤害”是指,不伤害自己、不伤害别人、()、保护他人不被伤害。A、不伤害单位财物B、不伤害公共设施C、不被别人伤害

以下关于身份卡,说法正确的是:()A、身份卡的初始化是统一委托营运中心完成,由路段经营单位管理B、办理身份卡由员工所在单位统一填写《身份卡申请表》,经审核后由收费管理部门统一制作;员工工作岗位变动时应及时重新按程序申请办理身份卡C、如有丢失或人为损坏身份卡,持卡人不用赔偿成本费D、身份卡必须保持卡面清洁,不能折弯,以保证身份卡的正常读写

岗位安全责任确认卡包括岗位职工自我确认、设备设施确认、现场环境确认。

职工在工作中要做到“四不伤害“。“四不伤害“是指什么?

对于调换新工种,使用新设备的员工,不用重新培训,直接上岗就可以了

“四不伤害”活动的内容是:()、不伤害别人、不被别人伤害,保护别人不被伤害。

对调换新工种.病休重新上岗和采用新工艺.新技术.新设备的员工不用进行岗位安全操作培训可以直接上岗。

职工有权拒绝一切违章指挥,狠反“三违”,增强“()”意识,及时对他人的违章违纪行为加以劝阻和制止。A、岗位职责B、防六坠C、三不伤害D、四不伤害

四不用

伤害监测报告卡的报告流程有:()A、伤害发生对象和医院相关科室就诊B、报告卡填写C、报告卡收集D、数据录入和上报E、资料的反馈

员工在作业过程中,相互要坚持做到“四不伤害”,“四不伤害”指的是()、()、()、()。

四不伤害

什么是“四不用火”

四不伤害”和“四不放过”指的是什么?

维修后重新装配液压元件时,原有的密封垫片应()换新A、全部B、坏的要C、不用

“四不伤害”指的是()。

单选题根据()的原则,对企业各级领导、各职能部门,直到每个施工生产岗位上的职工,都要根据其工作性质和要求,明确规定对建筑机械安全的责任。A管生产的同时必须管安全B三不伤害C四不放过D五同时

多选题伤害监测报告卡的报告流程有:()A伤害发生对象和医院相关科室就诊B报告卡填写C报告卡收集D数据录入和上报E资料的反馈

多选题下列关于伤亡事故的说法正确的是()。A指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故B职工在本岗位劳动所发生的人身伤害(即轻伤、重伤、死亡)事故C职工不在本岗位劳动,但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善所发生的人身伤害(即轻伤、重伤、死亡)和急性中毒事故D职工不在本岗位劳动,但由于企业领导指派到企业外从事本*企业活动,所发生的人身伤害(即轻伤、重伤、死亡)和急性中毒事故E职工在本岗位劳动所发生的急性中毒事故

填空题员工在作业过程中,相互要坚持做到“四不伤害”,“四不伤害”指的是()、()、()、()。

多选题在补换卡业务中,下列下列哪些说法是正确的().A旧卡换新卡可以在同一个核算主体办理B挂失换新卡只能在原开户机构办理C旧卡换新卡不用授权D挂失补卡必须授权

判断题对调换新工种.病休重新上岗和采用新工艺.新技术.新设备的员工不用进行岗位安全操作培训可以直接上岗。A对B错