争取解决处理的办法是属于()。A、合同的主要条款B、合同附件内容C、合同补充文件D、合同约定文件

争取解决处理的办法是属于()。

  • A、合同的主要条款
  • B、合同附件内容
  • C、合同补充文件
  • D、合同约定文件

相关考题:

当谈判陷入困境时的解决办法包括?() A 休会B 请示上级争取时间缓冲C提议D 转入非正式讨论

当中层干部面对利益上纷争时,最好的处理办法是:() A把握好自己的利益B为领导争取利益C退一步海阔天空D为部门下属争取利益

领导处理冲突的方法是?() A、回避B、建立联络小组C、树立更高目标D、采取强制办法E、解决问题

解决次要分歧点,设法争取时间并创造条件,使冲突因延误时间而减少其重要性和尖锐性,从而变得较易解决。这种处理冲突的策略是()。 A缓解策略B正视策略C角色互换D缓解策略

企业损害员工的利益,员工最好的处理办法是( )。A.尽量通过工会组织协调解决B.采取法律诉讼方式加以解决C.以怠工方式进行冷处理D.采取罢工的方式解决

用成人与成人的方式解决问题分两个阶段;第一(),第二()。A、交谈;处理B、沟通;商讨C、辩论;争取D、沟通;辩论

处理客户抱怨,协商解决办法时()A、协商出一个超出客户预期的解决方案B、站在客户的立场考虑解决问题,并向客户解释你愿意为客户解决产生抱怨的问题及原因。C、估计客户接受程度,直接询问客户如何修改解决方案,以保证客户满意D、记录解决办法

以下属于化解风险的办法的是()。A、依靠救济B、独立解决C、互助解决D、保险

解决外部不经济可争取以下哪一种方法()。A、通过征税的办法B、通过产权界定的方法C、通过将外部性内在化的方法D、以上各项都可行

企业损害员工的权益,员工最好的处理办法是()A、尽力通过工会组织协调解决B、采取法律诉讼方式加以调节C、以怠工方式进行冷处理D、采取罢工的方式解决

当客户的要求与政策法规及企业制度相悖时,正确的处理方式是()A、当机立断,一口回绝B、向客户耐心解释,争取客户理解,不能与客户发生争执C、直接告诉客户其要求不符合公司相关规定,我没办法办理D、请其找领导解决此类问题

争取挑剔客户应做到()A、压制客户发泄B、陷入负面过滤之中C、请客户多理解我们的工作D、找到双方一致同意的解决办法

处理顾客投诉的程序是()A、接待投诉顾客–判定投诉性质–提出解决办法–调查原因,确定投诉处理责任–责任处罚–提出改善对策并整理归类存档B、接待投诉顾客–判定投诉性质–调查原因,确定投诉处理责任–提出解决办法–责任处罚–提出改善对策并整理归类存档C、接待投诉顾客–判定投诉性质–调查原因,确定投诉处理责任–提出解决办法–提出改善对策并整理归类存档–责任处罚D、接待投诉顾客–判定投诉性质–调查原因,确定投诉处理责任–责任处罚–提出解决办法–提出改善对策并整理归类存档

不属于饱和失真常用的解决办法是()A、减小RCB、提高电源电压UC、减小RB

通常以下内容中有哪几项属于电话销售的目标()A、争取会面机会,努力达成交易B、强调产品优点,引起客户的兴趣C、处理客户投诉,解决资费纠纷D、博得客户的好感,唤起客户的注意

如果在维修中遇到新的问题需要如何处理A、告知服务对象,争取当场解决B、要暂时回避服务对象,及时将新问题反馈给移动公司,争取当场解决C、及时将新问题反馈给移动公司D、告知服务对象并反馈给移动公司

以下属于非对抗性工程造价争议解决办法的是()。A、友好协商解决B、调解解决C、仲裁D、诉讼解决E、仲裁或诉讼解决

对本班现场存在的问题,应重点监督处理,本班无法解决的,对问题应能进行详细汇报,并对处理方法提出()。A、方案B、解决办法C、建议

以下属于争议处理途径的是()A、协商解决B、调解解决C、申请仲裁D、起诉.

有效的解决冲突的办法是()A、妥协B、依法诉讼C、暂缓处理D、邀请第三方出面调解

为了争取回头客,推广酒店会员卡是很有效的办法 。

单选题处理顾客投诉的程序是()A接待投诉顾客–判定投诉性质–提出解决办法–调查原因,确定投诉处理责任–责任处罚–提出改善对策并整理归类存档B接待投诉顾客–判定投诉性质–调查原因,确定投诉处理责任–提出解决办法–责任处罚–提出改善对策并整理归类存档C接待投诉顾客–判定投诉性质–调查原因,确定投诉处理责任–提出解决办法–提出改善对策并整理归类存档–责任处罚D接待投诉顾客–判定投诉性质–调查原因,确定投诉处理责任–责任处罚–提出解决办法–提出改善对策并整理归类存档

单选题企业损害员工的利益,员工最好的处理办法是()。A尽量通过工会组织协调解决B采取法律诉讼方式加以解决C以怠工方式进行冷处理D采取罢工的方式解决

单选题争取解决处理的办法是属于()。A合同的主要条款B合同附件内容C合同补充文件D合同约定文件

多选题以下属于化解风险的办法的是()。A依靠救济B独立解决C互助解决D保险

单选题企业损害员工的权益,员工最好的处理办法是()A尽力通过工会组织协调解决B采取法律诉讼方式加以调节C以怠工方式进行冷处理D采取罢工的方式解决

单选题对本班现场存在的问题,应重点监督处理,本班无法解决的,对问题应能进行详细汇报,并对处理方法提出()。A方案B解决办法C建议