当中层干部面对利益上纷争时,最好的处理办法是:() A把握好自己的利益B为领导争取利益C退一步海阔天空D为部门下属争取利益
当中层干部面对利益上纷争时,最好的处理办法是:()
A把握好自己的利益
B为领导争取利益
C退一步海阔天空
D为部门下属争取利益
相关考题：
不属于公益论的基本处理原则是（ ）。A．当发生当代利益与后代利益矛盾时，以后代利益为重B．当发生个体利益与群体利益矛盾时，以群体利益为重C．当发生局部利益与整体利益矛盾时，以整体利益为重D．当发生当前利益与长远利益矛盾时，以长远利益为重E．当发生病人利益与医生利益矛盾时，以病人利益为重
应用行×列表资料χ2检验应注意的问题有A、只要有理论频数小于5就不能应用B、多个样本率比较有统计学意义时，应进行两两比较C、当不满足行×列表资料χ2检验的应用条件时，增大样本例数是最好的解决办法D、当不满足行×列表资料χ2检验的应用条件时，删除该行或列是最好的解决办法E、当不满足行×列表资料χ2检验的应用条件时，将该行或列与邻行或列合并是最好的解决办法
不属于公益论的基本处理原则是A．当发生当代利益与后代利益矛盾时，以后代利益为重B．当发生个体利益与群体利益矛盾时，以群体利益为重C．当发生局部利益与整体利益矛盾时，以整体利益为重D．当发生当前利益与长远利益矛盾时，以长远利益为重E．当发生病人利益与医生利益矛盾时，以病人利益为重
在化解客户的争议和抱怨时，以下做法正确的是（ ）。A.当客户要求通融处理或对规定不认同时，我们应该表示理解，并在信用社可操作的范围内给客户提供解决办法B.当客户要求代为填单时，为避免产生纠纷，应当婉言拒绝C.当客户抱怨信用社时，应沉着面对，表示理解，不应该简单推诿D.面对客户的抱怨，让客户充分发泄，倾听他心中的怨气，稳定客户情绪
1、当企业人力资源供大于求时，最好的办法就是裁员