在中华人民共和国境内的企业、个人经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用（）A、宪法B、婚姻法C、劳动法D、安全保卫条例
在中华人民共和国境内的企业、个人经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用（）
- A、宪法
- B、婚姻法
- C、劳动法
- D、安全保卫条例
相关考题：
根据《劳动法》第2条及其有关法律、法规的规定,劳动监督检查制度适用范围()。 A、国有企业，集体企业，私营企业B、经济联合组织、公司和外商投资企业，个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者C、事业单位，国家机关、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者D、中华人民共和国境内的所有职业介绍机构和就业服务机构
劳动法的适用范围包括：()。A.在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者B.国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员C.实行企业人管理的事业组织的非工勤人员D.其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者
以下选项中不属于劳动关系双方当事人的是（）。A、在中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者B、在我国境内签订、履行的劳动合同的当事人C、国家机关、事业组织、社会团体与单位工人以及与之建立劳动合同关系的劳动者D、军队、武警部队的事业组织与其拥有军籍的人员
对劳动关系最具实践意义的分类是（）A、标准劳动关系和非标准劳动关系B、国内劳动关系和涉外劳动关系C、企业、个人经济组织、国家机关与事业单位、民办非企业单位等组织劳动关系D、个别劳动关系和集体劳动关系
在中华人民共和国境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，同样依照劳动法执行。个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者不适用本法。
下列属于我国用人单位的有（）。A、中华人民共和国境内的企业B、中华人民共和国境内的民办非企业单位等组织C、招用与之建立劳动关系的劳动者的国家机关、事业单位等D、中华人民共和国境内的个体经济组织
下列选项中，不属于我国劳动法的适用范围的是（）。A、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者B、在中华人民共和国境外的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者C、国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员D、实行企业化管理的事业组织的非工勤人员
我国《劳动法》明确规定了其适用范围，下列劳动关系，你认为哪些可以属于劳动法的调整范围（ ）A、家庭保姆与雇佣者之间的雇劳动关系B、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者所形成的劳动关系C、军队和现役军人之间的劳动关系D、国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者所形成的劳动关系
单选题以下选项中不属于劳动关系双方当事人的是（）。A在中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者B在我国境内签订、履行的劳动合同的当事人C国家机关、事业组织、社会团体与单位工人以及与之建立劳动合同关系的劳动者D军队、武警部队的事业组织与其拥有军籍的人员
判断题在中华人民共和国境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，同样依照劳动法执行。个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者不适用本法。A对B错