生产经营单位的从业人员在任何情况下都必须听从指挥,完成生产作业任务。

生产经营单位的从业人员在任何情况下都必须听从指挥,完成生产作业任务。


相关考题:

《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定:生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员应当计入该生产经营单位的从业人员人数。() 此题为判断题(对,错)。

依据《生产经营单位安全培训规定》,生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括()。 A、主要负责人B、安全生产管理人员C、特种作业人员D、其他从业人员

《生产经营单位安全培训规定》要求:生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。( ) 此题为判断题(对,错)。

从业人员在任何情况下都必须听从指挥,否则将受到相应的处罚。此题为判断题(对,错)。

根据《生产经营单位安全培训规定》,生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括()。A主要负责人B安全生产管理人员C特种作业人员D新上岗的从业人员E其他从业人员

依据《安全生产法》的规定,从业人员的工伤保险费由()缴纳。A从业人员B生产经营单位C从业人员和生产经营单位D生产经营单位或从业人员

生产经营单位应当为从业人员提供安全的作业场所。

生产经营单位除()以外的从业人员的安全培训工作,由生产经营单位组织实施。A、主要负责人B、安全生产管理人员C、特种作业人员D、其他从业人员

关于生产经营单位从业人员的说法错误的是()。A、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训B、未经安全生产教育和培训合格的从业人员,可以上岗作业C、从业人员要具备必要的安全生产知识D、从业人员要知悉自身在安全生产方面的权利和义务

生产经营单位应对从业人员进行安全生产教育和培训,但在生产任务重时,从业人员可以先上岗,后培训。

《安全生产法》规定,生产经营单位从业人员有拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。

生产经营单位的从业人员未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定:生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员应当计入该生产经营单位的从业人员人数。

对从业人员进行安全生产教育和培训,是生产经营单位必须承担的重要任务。

从业人员在任何情况下都必须听从指挥,否则将会受到相应的处罚。

从业人员有权(),生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A、对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业B、对本单位的安全生产工作提出建议C、在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施D、没有及时听从指挥号令E、无故撤离作业现场

生产经营单位从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员应当计入该生产经营单位的从业人员人数。()

生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员不需要计人该生产经营单位的从业人员人数。()

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,但在生产任务重时,从业人员可以先上岗,后培训。

生产经营单位除主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以外的从业人员的安全培训工作,由生产经营单位组织实施。

任何生产经营单位的从业人员,未经安全生产培训合格,均不得上岗作业。

单选题从业人员有权(),生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业B对本单位的安全生产工作提出建议C在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施D没有及时听从指挥号令E无故撤离作业现场

多选题生产经营单位除()以外的从业人员的安全培训工作,由生产经营单位组织实施。A主要负责人B安全生产管理人员C特种作业人员D其他从业人员

单选题依据《安全生产法》的规定,从业人员的工伤保险费由()缴纳。A从业人员B生产经营单位C从业人员和生产经营单位D生产经营单位或从业人员

多选题根据《生产经营单位安全培训规定》,生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括()。A主要负责人B安全生产管理人员C特种作业人员D新上岗的从业人员E其他从业人员

判断题生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员应当计入该生产经营单位的从业人员人数。()A对B错