某企业认真组织开展了共计10次240学时的全面质量管理知识教育与培训活动，培训对象包括中高层领导、全体业务人员和一线员工(包括临时工)。参加培训的人员较系统地掌握了全面质量管理知识和方法，感到培训效果很好，但企业推行全面质量管理活动的成效却不明显。造成此问题的主要原因是（ ）。A．培训时间不够B．培训方法不科学C．未制定切实可行的管理办法D．未达到全员参与要求
反洗钱宣传主要针对一般员工,与中高级领导层无关。() 此题为判断题(对，错)。
职业道德是增强企业凝聚力的要求手段，主要通过()来实现A.协调企业员工与员工之间的关系B.协调企业管理与市场之间的关系C.协调企业职工与领导之间的关系D.协调企业职工与企业之间的关系
质量管理是要求企业领导掌握的内容，与一般员工无关。此题为判断题(对，错)。
下列薪酬内容中，与员工的工作绩效无关，具有促使员工忠诚于企业作用的是（）A、福利B、奖金C、补偿薪酬D、激励薪酬
下列薪酬内容中，与员工的工作绩效无关，具有促使员工忠诚于企业作用的是（ ）。 A.福利 B.奖金 C.补偿薪酬 D.激励薪酬
对（ ）的培训应注重质量管理理论和方法，同时注重质量管理的技术内容和人文因素。A.领导 B.管理人员和技术人员C. 一线员工 D.关键岗位的员工
领导确立本组织统一的宗旨和方向，并营造和保持员工充分参与实现组织目标的内部环境。因此领导在企业的质量管理中起着决定性的作用，只有领导重视，各项质量活动才能有效开展，是指质量管理的八项原则中（ ）的具体内容。A.以顾客为关注焦点B.领导作用C.全员参与D.过程方法
企业的自我评价的工作进行对象包括（）。A一般员工层B领导层C企业外公众D领导层和一般员工层
对汽车维修返修与质量事故发生的情况进行及时的统计分析，是企业掌握维修质量实际情况，完善技术质量管理的重要内容。（）
在质量管理的变革中，企业的高层领导应该怎么做？首先是确定员工的质量角色。
质量管理体系策划由（）组织相关领导、部门、分支机构共同策划。A、企业最高领导B、企业分管领导C、企业生产管理部门领导D、与质量管理相关的部门领导
职业道德是增强企业凝聚力的要求手段，主要通过（）来实现A、协调企业员工与员工之间的关系B、协调企业管理与市场之间的关系C、协调企业职工与领导之间的关系D、协调企业职工与企业之间的关系
企业中，员工与领导的关系是（）。A、领导与被领导；B、互偿；C、互助；D、互利；E、互偿互助互利。
企业的质量管理应由（）参与。A、企业领导者厂长B、质量管理者代表C、全体员工D、质检部门
法约尔的组织管理理论的主要内容是（）A、管理的一般原则B、企业活动与员工能力结构C、法约尔跳板原则D、管理工作职能E、采用新型领导方法
企业形象的自我评价需要从以下哪个层次进行（）。A、领导层B、领导层和一般员工层C、一般员工层D、领导层或一般员工层
企业员工培训的主要内容是（）。A、应掌握的知识培训B、态度培训C、技能技巧培训D、以上都是
掌握绩效管理的7种技巧中，领导为了鼓励员工参与，可以通过让员工参与企业目标、项目计划的制定来增强其参与意识。
单选题企业形象的自我评价需要从以下哪个层次进行（）。A领导层B领导层和一般员工层C一般员工层D领导层或一般员工层
单选题质量管理体系策划由（）组织相关领导、部门、分支机构共同策划。A企业最高领导B企业分管领导C企业生产管理部门领导D与质量管理相关的部门领导
单选题企业的自我评价的工作进行对象包括（）。A一般员工层B领导层C企业外公众D领导层和一般员工层
单选题制止损坏企业设备的行为，（）。A只是企业领导的责任B对普通员工没有要求C是每一位员工和领导的责任和义务D不能影响员工之间的关系
判断题对汽车维修返修与质量事故发生的情况进行及时的统计分析，是企业掌握维修质量实际情况，完善技术质量管理的重要内容。（）A对B错