心理学家列文从人的心理机制的变革角度，认为人的心理和行为变革大致要经历几个阶段()。
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关于组织变革的程序模式，美国学者勒温从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（)。A．形成B．解冻C．变革D．诊断E．再冻结
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