深度会谈是在工作中联结员工、发明创造、协调学习与行动的至关重要的方法。() 此题为判断题(对，错)。

深度会谈是在工作中联结员工、发明创造、协调学习与行动的至关重要的方法。()

此题为判断题(对，错)。

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团队组织学习的形式是()。 A.一般交谈B.广泛交谈C.深度会谈D.浅度会谈
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协调员工的行动是人际沟通的目的。() 此题为判断题(对，错)。
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学习技能除了系统思考之外,还包括()。 A.自我超越B.心智模式C.深度会谈D.自主学习
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VTO的运作遵循的三个原则不包括（）。A.员工对学习不必负有责任B.在工作中而不是在课堂上进行有效的学习C.员工对学习负主要责任D.经理与员工的关系对将培训成果换成工作绩效起着重要的作用
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学习的联结理论认为，学习的实质是建立刺激与反应之间的联结，其公式是（　）。A.R-O-SB.S-O-RC.R-SD.S-R
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团队组织学习的形式是（）A一般交谈B深度会谈C广泛交谈D浅度会谈
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221、在SOLO分类法中，将SOLO划分为前结构、单点结构、多点结构、关联结构、抽象拓展结构。浅层学习是一种被动、机械、记忆性的学习方式。与浅层学习不同，深度学习是一种主动、探究式、理解性的学习方式，它要求学习者掌握非结构化的深层知识，能主动建构知识，有效迁移应用。以下结构属于深层学习类型的是 （）A．单点结构B．抽象拓展结构C．多点结构D．关联结构
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认知主义认为：学习是刺激与反应的联结。（）
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1、下面陈述中，错误的是_______。A．深度学习是一种机器学习的方法B．神经网络是深度学习的基础C．神经网络是机器学习中的一种方法D．机器学习就是深度学习
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