运行关键岗位人员不包括()。 A、上门收款人员B、对账中心经办人员C、作废卡保管人员D、吞没卡保管人员

运行关键岗位人员不包括()。

A、上门收款人员

B、对账中心经办人员

C、作废卡保管人员

D、吞没卡保管人员

相关考题：

关键事件法是指工作分析人员、本岗位人员、与本岗位有关的人员对工作分析过程中的关键事件进行详细记录,收集相关信息,对岗位的特征和要求进行分析、研究的方法。() 此题为判断题(对，错)。

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()是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员,将劳动过程中的“关键事件”加以记录,在大量收集信息之后,对该岗位的特征、性质等进行分析研究的岗位分析方法。 A、访谈法B、问卷调查法C、工作日志法D、关键事件法

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为保证项目建成后顺利投入生产运营，应重点培训生产线关键岗位的()。A、操作运行人员B、管理人员C、服务人员D、技术人员

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依据关键岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素,业务运行人员轮换期限分为()。 A、1年B、2年C、3年D、4年E、5年

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依据关键岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素,业务运行人员轮换期限分为1年和()。 A、2年B、3年C、4年D、5年

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商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。A岗位调整B人员调整C岗位轮换D人员轮换

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金融机构对()，应实行轮岗和强制性休假制度，建立严格的内部监督管理制度A.电子银行的关键岗位和关键人员B.会计部么的关键岗位和关键人员C.个人理财部的关键岗位和关键人员D.个人理财部的关键岗位和关键人员

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证券营业部内部控制基本要求证券公司应加强对营业部关键岗位人员的管理和控制，关键岗位人员由证券公司总部直接委派垂直管理.这些关键岗位人员不包括（）。A．营业部负责人B．营业部交易部负责人C．营业部财务部负责人D．营业部电脑部负责人

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J模式还可以考虑吸收关键岗位人员，如()等人员参加。A.关键技术人才B.关键管理人才C.关键岗位生产人才D.市场营销骨干E.市场推销骨干

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