公开竞争选拔时考试评价、组织考察、所在单位(部门)鉴定结果,按照( )的权重比例计算总分并排序。 A.6:3:1B.5:3:2C.5:4:1D.4:3:3
公开竞争选拔时考试评价、组织考察、所在单位(部门)鉴定结果,按照( )的权重比例计算总分并排序。
A.6:3:1
B.5:3:2
C.5:4:1
D.4:3:3
相关考题：
《党政领导干部选拔任用工作条例》关于公开选拔、竞争上岗的主要程序，说法正确的是( )。A、公布职位、资格条件、基本程序和方法等B、报名与资格审查，参加公开选拔可自行报名，不须经所在单位同意C、采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优D、组织考察，研究提出人选方案
《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，公开选拔.竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行，由组织(人事)部门组织实施，应当经过下列程序是()。A.公布职位、资格条件、基本程序和方法等B.报名与资格审查，参加公开选拔的应当经所在单位同意C.采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优(竞争上岗也可以先进行民主推荐)D.组织考察，研究提出人选方案E.党委(党组)讨论决定F.履行任职手续
商业银行内部控制评价根据过程评价和结果评价综合确定内部控制体系的总分。其中，过程评价的权重为()，结果评价的权重为()，两项得分加总得出综合评价总分。A、50%;50%B、40%;60%C、30%;70%D、70%;30%
公开竞争选拔补充机关工作人员需履行九项基本程序,分别是:提报计划、审核岗位、制定方案、组织报名、单位鉴定、笔试面试、组织考察、确定人选、( )。 A.考察和录用B.考察和公示C.试用和录用D.公示和试用
公开选拔的组织考察环节,考察人选与选拔职位的比例一般为3:1。() 此题为判断题(对，错)。