参加公开竞争选拔的申报人员近两年内在所在单位(部门)年度考核结果应为( )及以上档次。 A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职

参加公开竞争选拔的申报人员近两年内在所在单位(部门)年度考核结果应为( )及以上档次。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

相关考题：

公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。() 此题为判断题(对，错)。
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差额考察选拔的人员年度考核结果应为( )。 A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职
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参加公开竞争选拔的申报人员需具有较强的相关岗位专业知识和业务能力,符合拟补充岗位《岗位说明书》所规定的任职资格条件和工作经历要求。( )、局纪委所属部门补充人员应为中共正式党员。 A.组织部B.宣传部C.局工会D.局党委
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参加公开竞争选拔的申报人员应具有一定的( )能力、语言表达能力和计算机及网络应用能力。 A.公文写作B.文字综合C.综合管理D.沟通协调
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公开竞争选拔时考试评价、组织考察、所在单位(部门)鉴定结果,按照( )的权重比例计算总分并排序。 A.6:3:1B.5:3:2C.5:4:1D.4:3:3
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参加公开竞争选拔的申报人员参加工作时间应在5年及以上,且具有大学专科及以上学历。其中:全日制大学本科及以上毕业生应参加工作( )年及以上。 A.1年B.2年C.3年D.4年
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参加公开竞争选拔的申报人员与缺员部门在岗人员之间不应存在回避关系。( ) 此题为判断题(对，错)。
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在年度考核的当年，若一个公务员收到行政警告处分，则()。A、不可以参加当年的年度考核B、可以参加当年年度考核的述职，但不评定考核等次C、可以参加当年的年度考核，但不得评为称职及以上等次D、可以参加当年的年度考核，但不得评为优秀等次
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根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以下等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
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