工程专业技术人员个人业绩考核项目主要有专业技术能力、工作业绩、工作质量、工作执行力、个人素质提高五部分。() 此题为判断题(对，错)。
工程专业技术人员个人业绩考核项目主要有专业技术能力、工作业绩、工作质量、工作执行力、个人素质提高五部分。()
此题为判断题(对，错)。
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私人企业通过提供高薪，以吸引有技能的专业技术人员。大多数受雇于私营企业的专业 技术人员赚的钱比技 能相仿的在政府部门工作的专业技术人员多出 50%。所以，除非政府 雇用的专业技术人员更多地被对公众的职责 感而不是被他们的个人利益所驱使，否则政府 的专业技术人员就有可能流失到私营企业。以下哪项是上述论述所必需的前提假设？ A. 政府雇用的专业技术人员比起私人企业的专业技术人员更有对公众的职责感。B. 比起私营企业，政府并没有给专业技术人员提供除薪酬以外的更好的其它条件如更好的工作环境或福利C. 专业技术人员会在个人利益和公众职责两方面作出衡量。D. 在诗人企业里工作的专业技术人员比起在政府工作的专业技术人员工作时间要长得多。
企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是（）。A.提高员工的工作能力 B.提高员工的知识水平及潜力C.使员工的个人素质与工作需求相匹配D.促进员工现在和未来工作绩效的提高E.有效地改善企业的经营业绩
20、工作业绩考核指标有（)。A．工作质量指标B．工作数量指标C．工作成本指标D．工作时间指标