就团队成员间的信任关系而言,下列哪一维度被认为是最重要的()A. 一贯B. 开放C. 正直D. 能力

就团队成员间的信任关系而言,下列哪一维度被认为是最重要的()

A. 一贯

B. 开放

C. 正直

D. 能力

相关考题：

基于组织行为学,信任的维度有五个方面,即正直、能力、一贯、忠实、开放。其中属于价值观框架的有()。 A.正直B.能力C.一贯D.忠实E.开放

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在信任的维度中最重要的是()。 A.能力B.正直C.开放D.忠诚

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( )是实现团队目标的必要条件。A.团队成员有各自独立的目标B.团队有独立的活动经费C.团队成员良好的合作D.团队成员间的信任

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团队凝聚力的内容不包括( )。 A.团队成员对团队的向心力 B.团队对其成员的吸引力 C.团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围 D.团队成员间的信任

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团队合作的前提与基础( )。 A.团队成员有各自独立的目标 B.团队有独立的活动经费 C.团队成员良好的合作 D.团队成员间的信任

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团队成员间的信任是团队合作的前提与基础，信任的内容可分为以下五个维度，其中“可靠，行为可以预测，在处理问题时具有较强的判断力”是指( )。 A.正直 B.能力 C.忠实 D.一贯性

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构信任的内容范畴非常广泛，可分为以下五个维度，按重要程度排第一的是( )。 A.正直 B.能力C.忠实 D.开放

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一个有成就、高效的团队应具备的特征是（　）.Ⅰ.目标清晰Ⅱ.能力型的团队成员Ⅲ.成员间相互信任Ⅳ.有效的领导者Ⅴ.支持性氛围A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣB.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、ⅤC.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅤD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

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高绩效的团队要求成员之间彼此相信各自的正直、一贯、开放和工作能力。因此，如果团队中有“单干”习惯的人，或不愿意共享知识或信息的人，或想搭“便车”的人，应该劝其离开，这样便于营造良好的合作氛围，否则它将成为一个伪团队。

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