工作轮换的缺点是( )。A.训练员工的成本增加B.员工在转换工作的初期效率较低C.降低了员工的工作积极性D.使员工的离职率升高E.增加了管理人员的工作量和工作难度

工作轮换的缺点是( )。

A.训练员工的成本增加

B.员工在转换工作的初期效率较低

C.降低了员工的工作积极性

D.使员工的离职率升高

E.增加了管理人员的工作量和工作难度


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工作轮换的缺点是()。A.训练员工的成本增加B.员工在转换工作的初期效率较低C.降低了员工的工作积极性D.使员工的离职率升高E.增加了管理人员的工作量和工作难度

工作轮换的缺点是( )。A.训练员工的成本增加B.员工在转换工作的初期效率较低C.降低了员工的工作积极性D.使员工的离职率升高E.增加了管理人员的工作量和工作难度

以下选项中,属于工作轮换的缺点的是( )。A.减少员工对工作的枯燥单调感B.使员工学到更多的技能C.为员工的职业生涯设计提供参考D.训练员工的成本增加

工作轮换的缺点是()A.训练员工的成本增加B.员工在转换工作的初期效率较低C.降低了员工的工作积极性D.使员工的离职率升高E.增加了管理人员的工作量和工作难度

工作轮换的缺点是()。A:训练员工的成本增加B:员工在转换工作的初期效率较低C:降低了员工的工作积极性D:使员工的离职率升高E:增加了管理人员的工作量和工作难度

工作轮岗的缺点有()。A:训练员工的成本增加B:降低了员工的工作积极性C:员工在转换工作的初期效率较低D:增加了管理人员的工作量和工作难度E:增加员工流失率

工作轮换的缺点有( )。A.训练员工的成本增加B.员工在转换工作的初期效率较低C.降低了员工的工作积极性D.使员工的离职率升高E.增加了管理人员的工作量和工作难度

工作轮换的缺点是().A:训练员工的成本增加B:员工在转换工作的初期效率较低C:降低了员工的工作积极性D:使员工的离职率升高E:增加了管理人员的工作量和工作难度

工作轮换的缺点包括( )。 A.训练员工的成本增加 B.员工在转换工作的初期效率较低C.降低了员工的工作积极性 D.使员工的离职率升高E.增加了管理人员的工作量和工作难度