工作轮岗的缺点有()。A:训练员工的成本增加B:降低了员工的工作积极性C:员工在转换工作的初期效率较低D:增加了管理人员的工作量和工作难度E:增加员工流失率
工作轮岗的缺点有()。
A:训练员工的成本增加
B:降低了员工的工作积极性
C:员工在转换工作的初期效率较低
D:增加了管理人员的工作量和工作难度
E:增加员工流失率
B:降低了员工的工作积极性
C:员工在转换工作的初期效率较低
D:增加了管理人员的工作量和工作难度
E:增加员工流失率
参考解析
解析：工作轮岗的缺点是使训练员工的成本增加，员工在转换工作的初期效率较低，因此，变动一个员工的岗位就意味着其他相关联的岗位会随之而改变，因此增加了管理人员的工作量和工作难度。
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多选题分行会计结算部在会计人员轮岗工作中有哪些（）职责。A配合总行对会计人员轮岗目录、轮岗频度、方式等的确定并提出修改建议B按照总行轮岗制度要求，制定辖属机构会计人员轮岗计划并组织实施C对辖属机构会计人员轮岗安排进行指导、对轮岗情况进行监督检查D具体组织实施本级会计人员轮岗有关工作，如轮岗人员工作交接监督、上岗辅导及日常管理等E定期收集辖属机构会计人员轮岗情况并上报总行
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单选题下列关于关键岗位的说法中，错误的是（）。A确保不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督B内部控制关键岗位工作人员的应实行轮岗制度C单位应当明确关键岗位工作人员的轮岗周期D不具备轮岗条件的单位可以不进行轮岗，也无需采取措施
多选题轮岗的程序（）A制定计划B工作交接C岗位轮换涉及机构调整的，总、分行会计结算部须将轮岗申请表提交本级人力资源管理部门审定，并由本级人力资源管理部门以书面形式向轮岗人员所在机构下达轮岗通知
多选题各营业网点负责按照相关要求制订本机构轮岗计划，要做到（）A组织实施好本机构会计人员的轮岗工作B按规定做好轮岗人员工作交接、上岗辅导及日常管理等C定期上报本机构会计人员轮岗情况D对辖属机构会计人员轮岗安排进行指导、对轮岗情况进行监督检查