在一个组织内部为了有效管理,管理层级越少越好。() 此题为判断题(对，错)。
在一个组织内部为了有效管理,管理层级越少越好。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
以下关于“管理跨度” 的说法， 错误的是( )。A. 管理跨度又称“管理幅度”， 解决的是一位主管人员能够有效指挥多少名下属的问题B. 管理层级和管理幅度存在正比关系C. 一般来看， 管理跨度越少， 则组织的管理层级就会越多， 相反管理跨度越大， 管理层级越少D. 管理幅度决定管理层级
组织结构的层次越少越好，每一个层级只有一个人负责，下级只接收一位卜级管理人员的命令和指挥，这是下列哪一个原则的要求A．集权分权结合原则B．职责与权限一致原则C．任务和目标一致原则D．等级和统一指挥原则E．有效管理幅度原则
组织结构的层次越少越好,每一个层级只有一个人负责,下级只接收一位上级管理人员的命令和指挥,这是下列哪一个原则的要求()。 A、集权分权结合原则B、职责与权限一致原则C、任务和目标一致原则D、等级和统一指挥原则E、有效管理幅度原则
11、组织结构对管理道德的影响主要体现在（）。A．组织内部层级是否过多B．组织内部有无明确的规章制度C．上级管理的行为的示范作用D．有效的绩效评估考核体系