关于绩效评价技术,错误的说法是()。 A.配对比较法在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效水平B.图评价尺度法最准确且应用最普遍C.强制分布法可有效避免考核结果的趋中趋势D.行为锚定法的计量方法更为准确，评估结果具有较高的信度
关于绩效评价技术,错误的说法是()。
A.配对比较法在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效水平
B.图评价尺度法最准确且应用最普遍
C.强制分布法可有效避免考核结果的趋中趋势
D.行为锚定法的计量方法更为准确，评估结果具有较高的信度
相关考题：
以下关于运维绩效评价错误的是()。 A.绩效评价的目的是发现运维服务的问题，提高运维服务质量。B.运维监理应负责组织并参与绩效评价活动C.业主单位可将绩效报告作为选择运维外包单位的依据D.在运维单位完成合同运维周期后进行绩效评价
下面关于电子政务系统评价与电子政务绩效评价关系的说法正确的有()。 A.系统评价的阶段是在系统规划建设阶段，绩效评价是在系统运行维护阶段B.系统评价的重点是系统的基础设施、技术、功能等，绩效评价的重点在于系统运行产生的影响和效益C.系统评价的主体多为第三方的评价机构，绩效评价的主体是政府、第三方机构或公众方面的人员D.系统评价相对于绩效评价难度较大E.系统评价的主体多为政府
下列关于绩效评价的说法有误的是( )。A．部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容B．绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标C．绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等D．绩效评价的对象只能是部门预算支出
关于物业管理绩效评价中评价标准的说法，错误的是()。A:评价标准是绩效评价的三大要素之一B:评价标准是评价工作的基本准绳和前提C:评价标准可以划分为定量标准和定性标准两类D:评价标准是主观评判评价对象的衡量尺度
关于物业管理绩效评价结果作用的说法，错误的是（）。A:绩效评价结果是选聘物业服务企业的重要依据B:绩效评价结果是评价物业服务企业的重要依据C:绩效评价结果是政府直接管理物业服务企业的依据D:绩效评价结果是社会投资者进行投资决策的前提和基础
以下关于绩效考核指标体系设计的步骤，说法错误的是（）。A.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标B.详细划分绩效指标的权重C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系D.对绩效考核指标体系进行修订
关于财政支出绩效评价的说法，正确的是（ ）。A.财政支出绩效评价的内容是公共委托一代理事项B.财政支出绩效评价的主体是使用财政资金的部门或机构C.财政支出绩效评价的关键是选择合适的评价方法D.财政支出绩效评价采取定性分析，不采用定量分析