公开竞争选拔为机关部门补充工作人员主要方式,视岗位需求,每年可集中组织( )。 A.一次B.两次C.一至两次D.两至三次
公开竞争选拔为机关部门补充工作人员主要方式,视岗位需求,每年可集中组织( )。
A.一次
B.两次
C.一至两次
D.两至三次
相关考题：
差额考察选拔原则上是专业性质特殊、不宜通过公开选拔形式和经公开选拔未能实现补充岗位缺员的,经路局补充机关工作人员( )同意,可以通过差额考察选拔方式补充。 A.考察组B.考核组C.领导组D.监督组
参加公开竞争选拔的申报人员需具有较强的相关岗位专业知识和业务能力,符合拟补充岗位《岗位说明书》所规定的任职资格条件和工作经历要求。( )、局纪委所属部门补充人员应为中共正式党员。 A.组织部B.宣传部C.局工会D.局党委
公开竞争选拔补充机关工作人员需履行九项基本程序,分别是:提报计划、审核岗位、制定方案、组织报名、单位鉴定、笔试面试、组织考察、确定人选、( )。 A.考察和录用B.考察和公示C.试用和录用D.公示和试用
公开竞争选拔时用人部门提报《补充机关工作人员呈报表》,对拟补充人员岗位名称、定现员、岗位资格条件和拟补充数量等进行明确。建立相应岗位的( ),主要包括岗位专业技术标准和岗位能力素质标准等内容。 A.岗位素质模型B.岗位素质标准C.岗位准入模型D.岗位准入标准
公开竞争选拔必须通过笔试、面试的方式进行考试评价,并报补充机关工作人员监督组备案。( ) 此题为判断题(对，错)。