培训需求调查的五个要点不包括：()A.明问题B.查原因C.知要求D.分现状
培训需求调查的五个要点不包括：()
A.明问题
B.查原因
C.知要求
D.分现状
相关考题：
下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是：()。A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立
在制定了培训需求调查计划以后，在调查中要关注（ ）等问题。A．了解受训员工的现状B．寻找受训员工存在的问题C．确定受训员工期望D．分析这些调查资料，从中找出培训需求E．注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系
23、在制定了培训需求调查计划以后，在调查中要（）。A．了解受训员工的现状B．寻找受训员工存在的问题C．确定受训员工期望能够达到的培训效果D．分析这些调查资料，从中找出培训需求E．注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系