（）属于人力资源规划的内部环境。A．企业的行业特征B．企业结构C．企业的发展战略D．企业文化E．企业的人力资源管理系统

（）属于人力资源规划的内部环境。

A．企业的行业特征

B．企业结构

C．企业的发展战略

D．企业文化

E．企业的人力资源管理系统

相关考题：

人力资源规划必须和企业面临的（）要素相协调。A．企业的外部环境B．企业的行业特征C．企业的文化特征D．企业发展战略E．工作的组织方式

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人力资源规划的内部环境包括()。A:企业的行业特征B:科技环境C:企业的发展战略D:企业文化E:企业自身的人力资源及人力资源管理系统

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下列属于企业人力资源规划内部环境的是（）。A.企业的行业特征B.企业的发展战略C.企业文化D.企业自身的人力资源及人力资源管理系统E.文化法律等社会因素

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（）属于人力资源规划的内部环境。A.企业的行业特征B.企业结构C.企业的发展战略D.企业文化E.企业的人力资源管理系统

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人力资源规划的内部环境包括（）。A.企业的行业特征B.科技环境C.企业的发展战略D.企业文化E.企业自身的人力资源及人力资源管理系统

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()属于人力资源规划的内部环境。A:企业的行业特征B:企业结构C:企业的发展战略D:企业文化E:企业的人力资源管理系统

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人力资源规划的内部环境包括（　　）。A．企业的行业特征B．科技环境C．企业的发展战略D．企业文化E．企业自身的人力资源及人力资源管理系统

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人力资源规划必须和企业面临的()要素相协调。A:企业的外部环境B:企业的行业特征C:企业的文化特征D:企业发展战略E:工作的组织方式

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影响人力资源规划的外部环境因素包括（　　）。A．企业的行业特征B．经济环境C．科技环境D．企业的发展战略E．法律文化环境

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