用人单位可以不建立职业卫生档案。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位可以不建立职业卫生档案。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

煤矿企业必须建立健全职业卫生档案,不定期报告职业病危害因素。() 此题为判断题(对,错)。

劳动者离开用人单位,有权索取本人职业健康监护档案。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价的结果应存入所在地安全生产监督管理部门的职业卫生档案。() 此题为判断题(对,错)。

建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料需要纳入职业卫生档案。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定,为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位可根据工作实际对职业卫生档案的样表作适当调整,但主要内容不能删减。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位应当落实职业病危害现状评价报告中提出的建议和措施,并将职业病危害现状评价结果及整改情况存入本单位职业卫生档案。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位可以委托不具备相应资质的职业卫生技术服务机构检测。() 此题为判断题(对,错)。

建设单位应当建立健全建设项目职业卫生管理制度与档案。() 此题为判断题(对,错)。

职业卫生档案中某项档案材料较多或者与其他档案交叉的,可在档案中注明其保存地点。() 此题为判断题(对,错)。

煤矿应当建立职业卫生档案,并将职业病危害监测、检测、评价结果存入档案。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,定期对使用有毒物品作业场所职业中毒危害因素进行检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。() 此题为判断题(对,错)。

职业卫生档案体系不包括职业病危害因素定期检测档案。() 此题为判断题(对,错)。

《工作场所职业卫生监督管理规定》规定:用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。( ) 此题为判断题(对,错)。

用人单位应当建立职业病危害因素定期检测档案,并纳入其职业卫生档案体系。() 此题为判断题(对,错)。

职业病防治法规定用人单位依法享有职业卫生保护的权利。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位应设立档案室或指定专门的区域存放职业卫生档案,并指定专门机构和专(兼)职人员负责管理。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照相关规定妥善保存。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位与劳动者建立劳动关系时可以不签订劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

从业人员职业健康监护档案和用人单位职业健康监护管理档案,应有专人严格管理,并按规定妥善保存。() 此题为判断题(对,错)。

职业健康监护档案,是指用人单位对本企业从业人员从事本职业建立的一份个人职业健康监护登记卡片。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位职业卫生档案,是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的,能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位应做好职业卫生档案的归档工作,按年度或建设项目进行案卷归档,及时编号登记,入库保管。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位的安全生产管理人员可以不接受职业卫生培训。()此题为判断题(对,错)。

判断题《职业病防治法》规定:用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。A对B错

判断题用人单位职业健康监护档案就是职业卫生档案。A对B错

判断题用人单位可以不给劳动者个人建立职业健康监护档案。A对B错