在人力资源流动中提升、降职和平级调动属于下面哪种形式?() A.自然流失B.退休C.跳槽D.内部变动

在人力资源流动中提升、降职和平级调动属于下面哪种形式?()

A.自然流失

B.退休

C.跳槽

D.内部变动

相关考题：

转任,是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的() A、失职调动B、降职调动C、越级调动D、平级调动
查看答案
人力资源内部流动管理都有哪些方法?() A、平级调动B、岗位轮换C、提升D、降级
查看答案
人力资源内部流动管理中哪些方法属于水平流动?()A、平级调动B、岗位轮换C、提升D、降级
查看答案
人力资源内部流动管理中哪些方法属于垂直流动?()A、平级调动B、岗位轮换C、提升D、降级
查看答案
移动配置型的人力资源配置形式中,不包括()。 A.晋升B.降职C.调动D.辞退
查看答案
转任，是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关内的()。A、升职调动B、降职调动C、越级调动D、平级调动
查看答案
( )的流动属于垂直流动。A.平级工作调动 B.工作轮换 C.晋升 D. B级人干A级事E.降职
查看答案
企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（ ）。A.平级调动B.岗位轮换C.解雇D.晋升E.降职
查看答案
企业人员管理，属于员工流出管理的是（ ）。A.平级调动B.岗位轮换C.解雇D.降职
查看答案
热门标签