下列选项中,不属于缺乏跨文化沟通能力具体表现的有()。 A.理性反应B.怨恨心理C.过于保守D.信息闭塞

下列选项中,不属于缺乏跨文化沟通能力具体表现的有()。

A.理性反应

B.怨恨心理

C.过于保守

D.信息闭塞

相关考题：

下列选项中，属于营销人员技能特征的有（ ）。 A．观察分析能力 B．组织协调能力 C．豁达大度 D．应变能力 E．沟通能力
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不属于组织行为和管理的基本能力的是：()A、自我管理B、管理沟通C、控制预算D、跨文化管理
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下列关于跨文化沟通的说法，错误的是()A、组织成员构成的多元化，使得跨文化沟通日益普遍B、只在一个地区从事经营活动的企业组织就可以避免跨文化沟通的影响C、经济全球化进一步促进了跨文化沟通的影响D、企业高层管理者应具备跨文化沟通技能，一般员工则没必要掌握
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下列选项中不属于秘书工作的作用有()。 A、参谋助手B、沟通协调C、督促检查D、监督审查
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下列选项中，属于营销人员销售技能特征的有()。A:观察分析能力B:组织协调能力C:豁达大度D:应变能力E:沟通能力
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2、Belay的跨文化沟通能力模型中，行为角度的跨文化沟通能力不包括：A．传递信息的技巧B．适宜的自我揭示C．互动管理D．社交放松
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随着技术的不断进步，“地球村”中跨国公司的数量在逐年递增，跨文化沟通已经成为一个广泛关注的热点问题。对于这类公司而言，下面哪些关于跨文化沟通的建议比较合理？A．树立共同价值观，形成跨文化沟通的认同感B．推行无竞争性的人力资源管理体制，使跨文化沟通毫无压力C．严格规章制度，形成跨文化沟通的强制力D．重视员工培训，形成跨文化沟通的引导力
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4、Belay的三维度模型中：A．情感角度需要有跨文化机敏性。B．认知角度要有跨文化的沟通意识。C．行为角度的跨文化沟通能力，是跨文化敏感性。D．情感角度的跨文化沟通能力中包括自我概念的内容。
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国际化与跨文化领导力有哪些需求特征？（）A．具备国际化视野B．能够接受挑战，具备创新能力C．熟悉国际惯例D．具备较强跨文化沟通的能力
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