领导可以采用()手段减弱冲突。A.回避B.强制C.合作D.迁就E.妥协

领导可以采用()手段减弱冲突。

A.回避

B.强制

C.合作

D.迁就

E.妥协

相关考题：

冲突处理的策略有哪些()? A.妥协B.迁就C.合作D.强制E.回避

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当维持稳定和谐关系十分重要时，可以采用的策略是( )A．回避B．合作C．强制D．妥协E．迁就

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当冲突双方势均力敌，争执不下，可以采用的策略有A、回避B、妥协C、迁就D、合作E、强制

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当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用的策略是( )A．回避B．合作C．强制D．妥协E．迁就

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（）是最常见的管理冲突的策略。A．回避B．迁就C．妥协D．合作

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处理冲突过程中，必须对重大事件进行迅速处理时，可采用（）的方法。A.强制B.迁就C.回避D.妥协

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处理冲突过程中，必须对重大事件进行迅速处理时，可采用()的方法。A.强制B.迁就 C.回避D.妥协

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【多选题】当冲突双方势均力敌、争执不下，可以采用的策略是（）A．回避B．合作C．妥协D．迁就E．谈判解决

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【多选题】通常处理冲突的策略包括（)。A．回避策略B．迁就策略C．强制策略D．妥协策略E．合作策略

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