下列描述中,属于赫茨伯格双因素次理论的双因素的是()。A.在激励中,保健因素必不可少B.能够使人产生满足感的是双因素中的激励因素C.只有较低层次的需要满足之后才会产生较高层次的需要D.人的需要按照重要性和发生顺序可以分为生理、安全、归属、尊重和自我实现的需要E.自我实现属于最高层次需要

下列描述中,属于赫茨伯格双因素次理论的双因素的是()。

A.在激励中,保健因素必不可少

B.能够使人产生满足感的是双因素中的激励因素

C.只有较低层次的需要满足之后才会产生较高层次的需要

D.人的需要按照重要性和发生顺序可以分为生理、安全、归属、尊重和自我实现的需要

E.自我实现属于最高层次需要


相关考题:

赫茨伯格双因素理论中的双因素是指A.物理因素、社会因素B.保健因素、激励因素C.环境因素、主体因素D.内在因素、外在因素

赫茨伯格的双因素理论中()为维持因素A. 惩罚因素B. 奖励因素C. 激励因素D. 保健因素

赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()A. 物理因素、社会因素B. 环境因素、主体因素激励C. 保健因素、激励因素激励D. 内在因素、外在因素保健

在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素 在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素

工作报酬在赫茨伯格的双因素理论中称为()A.激励因素B.保健因素C.满意因素D.不满意因素

赫茨伯格双因素激励理论中,双因素指的是()A.安全因素B.激励因素C.社会需求因素D.保健因素

1、工作报酬在赫茨伯格的双因素理论中称为()A.激励因素B.保健因素C.满意因素D.不满意因素

14.赫茨伯格的双因素理论认为工资属于()A.激励因素B.保健因素C.经济因素D.保障因素

赫茨伯格的双因素理论中“双因素”指的是激励因素和保健因素