试述集体劳动争议的特别处理程序。

试述集体劳动争议的特别处理程序。


相关考题:

劳动者一方当事人在( )以上的集体劳动争议,适用劳动争议处理的特别程序。A.10人B.20人C.30人D.50人

劳动者一方当事人在( )人以上的集体劳动争议,适用劳动争议处理的特别程序。A.10B.20C.30D.50

关于企业劳动集体争议处理制度,下列说法错误的是()。A:因履行集体协议而发生的争议,通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致B:因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼C:劳动集体争议处理适用企业的基层调解D:劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定

劳动者一方当事人在()人以上的集体劳动争议,应根据国家劳动法律法规的规定使用劳动争议处理的特别程序。A.3B.10C.15D.30

集体劳动争议与团体劳动争议的区别是( )。A.当事人不同 B.内容不同 C.处理程序不同D.性质不同

集体劳动争议处理的基本程序与普通程序相比有什么特点?

集体劳动争议与团体劳动争议的区别在于( )。 A.当事人不同 B.内容不同C.处理的程序不同 D.处理的结果不同E.发生争议的理由不同

劳动争议仲裁的程序包括()。A.申请和受理B.开庭和裁决C.结案D.因签订集体合同发生的团体争议的处理E.集体劳动争议处理的程序

劳动者一方当事人在()以上的集体劳动争议、适用劳动争议处理的特别程序 。A20人B50人C10人D30人