劳动团队成员规模最好在()人。 A.3～8B.6～10C.8～12D.12～20

劳动团队成员规模最好在()人。

A.3～8

B.6～10

C.8～12

D.12～20

相关考题：

劳动团队的构成要素中,人是构成团队最核心的力量。() 此题为判断题(对，错)。

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最好的工作团队规模一般较小,团队成员人数应控制在12人以内。() 此题为判断题(对，错)。

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（　　）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。A.团队类型B.团队规模C.团队成员D.企业发展阶段

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(2015年5月) （　　）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。A.团队类型B.团队规模C.团队成员D.企业发展阶段

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团体凝聚力是影响团队是否成功的重要因素。影响团队凝聚力的因素主要有()A.成员相似性B.团队规模C.成员的互动D.加盟的难度

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在建设项目中，投资回报及信誉保证是( )最关心的问题。A:团队成员的家属B:出资人C:建设项目团队成员D:建设项目经E:建设项目实施组织

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2、1、团队建设中，最关键的是A．团队成员价值观一致B．团队成员技能互补C．成员能力与岗位匹配D．明确成员责任

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【单选题】团队的设计原则不包括（)。A．清晰的任务结构B．最好是10人以上的规模C．团队成员成熟并有人际关系技巧D．需要权威的帮助

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团队规模应当在2-25人之间，最好在8-12人之间。

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