虹光公司推行事业部制的主要目的是:( )A.减少决策层次B.精简人员C.经营自主权下放D.提高管理效率

虹光公司推行事业部制的主要目的是:( )

A.减少决策层次

B.精简人员

C.经营自主权下放

D.提高管理效率


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事业部制组织形式的优点表现在( )。A.组织的稳定性较高B.增强企业的活动C.有利于把联合化和专业化结合起来,提高生产效率D.打破部门界限并把决策权下放到工作团队成员手中E.有利于总公司的最高层摆脱具体管理事物,集中精力与战略决策和长远规划

某市虹光公司于某年10月15日向该市农业银行申请贷款800万元,由某信托投资公司作保证人,该投资公司的负责人张某在合同签字处写上了“如果虹光公司不能按期付款,公司愿负全部责任”的话,并在上面签字盖章。合同规定还款期为次年5月1日。同年12月1日,虹光公司改名为虹光集团。次年5月1日,虹光集团因经营不善无力还本付息,农业银行因发现虹光集团无足够的资产清偿债务,遂向法院起诉,请求投资公司偿还虹光公司的欠款并支付迟延利息。投资公司答辩:投资公司曾与虹光公司达成协议,在投资公司作保后,虹光公司应为投资公司提供反担保,但虹光公司违反协议,且以后更名也没通知投资公司,投资公司不能代其还本付息并承担违约责任。况且,投资公司即使负有责任,农业银行也应首先执行虹光公司的财产。问:本案应如何处理?

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转变政府职能的重点是()A. 机构重组B. 权力下放C. 调整政府责职D. 精简人员

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1、判断一个组织分权程度的主要依据是:()A.按地区设置多处区域性部门B.设置多个中层职能机构C.管理幅度、管理层次增加D.决策权的下放程度

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