()不是战略性人力资源管理的理论基础。 A、资源基础理论B、人力资本理论C、绩效管理理论D、人力资源优势理论
古典管理理论主要由()组成。 A.一般管理B.行政管理C.设备管理D.科学管理E.人力资源管理
是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。(A)人力资源管理目标(B)人力资源管理对象(C)人力资源管理活动(D)人力资源管理概念
( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A:人力资源管理目标B:人力资源管理对象C:人力资源管理活动D:人力资源管理概念
（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 A人力资源管理目标 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念
“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（ ）A.激励理论B.增权理论C.人性假设理论D.人力资本理论
下列选项不属于人力资源管理的理论基础是（）。A．战略管理理论B．资源基础理论C．人力资本理论D．行为观点理论
7、下列选项不属于人力资源管理的理论基础是（）。A．战略管理理论B．资源基础理论C．人力资本理论D．行为观点理论
4、战略人力资源管理的理论基础是（）。A．资源基础理论B．人力资本理论C．战略管理理论D．资源保存理论