在确定指标权重过程中,通过两两比较来确定一个指标体系中各项指标的优先顺序和权重系数的方法,称为层次分析法。() A、错误B、正确

在确定指标权重过程中,通过两两比较来确定一个指标体系中各项指标的优先顺序和权重系数的方法,称为层次分析法。()

A、错误

B、正确


相关考题:

权重确定的具体方法有( ) A.分配关键绩效指标和工作目标完成效果之间的权重B.主管人员依据个人经验分配权重C.确定各项关键绩效指标的权重D.请专家分配权重,取多数原则E.确定各项工作目标完成效果的权重

权重确定的可测性原则主要指可根据指标的可测性程度来确定权重。()

关于绩效考核指标体系设计的说法,正确的是(  )。A.通过经验判断法确定绩效考核指标B.通过工作分析法确定绩效指标权重C.绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成D.绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成

7、经常用于确定指标体系权重的方法有()A.层次分析法B.德尔斐法C.数据包络分析法D.成本收益分析法

网站评价的指标体系确定需要确定指标的权重。

层次分析法不能够确定评价指标的权重

4、针对供应商评估指标体系,二级、三级指标的权重可以通过 予以确定。

针对供应商评估指标体系,二级、三级指标的权重可以通过 予以确定。

2、网站评价的指标体系确定需要确定指标的权重。