美国行为科学家赫茨伯格在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》《社会交换中的不公平》等著作中提出了公平理论。该说法()。 此题为判断题(对,错)。

美国行为科学家赫茨伯格在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》《社会交换中的不公平》等著作中提出了公平理论。该说法()。

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中,提出影响人的积极性的因素主要有______。 A.激励因素B.物质因素C.保健因素D.精神因素

美国行为科学家()在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》《社会交换中的不公平》等著作中提出了公平理论。 A、亚当斯B、赫茨伯格C、斯洛

公平理论是由美国心理学家亚当斯在1965年发表的《在社会交换中的不公平》一书中提出的。()

美国行为科学家赫茨伯格提出的“双因素论”是指保健因素和______。

美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中,提出影响人的积极性的因素主要有()。

提出公平理论的科学家是A、赫茨伯格B、马斯洛C、弗洛姆D、斯金纳E、亚当斯

美国心理学家赫茨伯格提出了()理论。

美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中,提出影响人的积极性的因素主要有()A物质因素B激励因素C保健因素D精神因素

在激励理论中,美国学者赫茨伯格提出的是()。