海氏法所考虑的应予酬报的因素有()。 A.气质形象B.智能水平C.解决问题的能力D.职务责任

海氏法所考虑的应予酬报的因素有()。

A.气质形象

B.智能水平

C.解决问题的能力

D.职务责任

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海氏分析法的三要素有:知识水平、技能技巧、承担的职务责任。() 此题为判断题(对，错)。
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海氏评估法中,解决问题的能力包括的子因素有 A思维高度B思维环境C技能水平D思维难度
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海氏评估法与美世评估法在设计导向的建立上是相同的。() 此题为判断题(对，错)。
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实际上,海氏系统也是一种() A、工作排序法B、工作分类法C、点数法D、因素比较法
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海氏分析法又叫作“指导图－形态构成法”,它是由美国薪酬设计专家艾德华·海研究开发出来的。() 此题为判断题(对，错)。
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( )被称为工作评价的第一量化方法。 A.因素比较法B.点数法C.海氏系统法D.工作分类法
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海氏三要素评价法包括的要素有()。 A.知识技能B.设备及物料C.解决问题的能力D.所负责任E.所受监督
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常用的岗位评价方法有()A.排序法B.因素比较法C.归类法D.海氏评估法E.计点法
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海氏冲击法，冲击的位置在脐上两横指处。
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