企业外部招聘的方法有()。 A.发布广告B.借助中介机构C.校园招聘D.查阅档案资料法
企业外部招聘的方法有()。
A.发布广告
B.借助中介机构
C.校园招聘
D.查阅档案资料法
相关考题：
下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。A:招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件B:员工招聘中必须制定招聘决策C:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘D:招聘方法的选择应与招聘渠道相适应E:如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
关于外部招聘的说法，正确的有()。A:外部招聘能为企业带来新的思想B:外部招聘具有一定的风险性C:外部招聘的员工需要较长的调整期D:外部招聘容易导致“近亲繁殖”E:外部招聘容易导致内部员工之间产生矛盾
关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法，正确的有()。A:内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度B:内部招聘容易导致“近亲繁殖”C:内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用D:外部招聘能为企业带来新的思想和理念E:外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾
（）可以为企业带来新观念和新思维，提高企业的活力；（）可以保证企业的内部安定。A．广告招聘，中介招聘B．网络招聘，校园招聘C．内部招聘，外部招聘D．外部招聘，内部招聘