在()阶段,团队沟通表现为相互竞争型。 A.成熟阶段B.持续发展阶段C.初见成效阶段D.初创阶段

在()阶段,团队沟通表现为相互竞争型。

A.成熟阶段

B.持续发展阶段

C.初见成效阶段

D.初创阶段

相关考题：

在团队发展的震荡阶段，团队成员表现为()。A.高度凝聚B.协作未形成规范C.协作形成规范D.团队融合性强

查看答案

团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（）A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能

查看答案

社会服务机构的组织结构中，团队目标比较明确、简单和集中，人员的组成也比较单一，有利于团队的沟通和合作，有利于问题迅速解决的团队是()。A:专家型团队B:跨专业团队C:职能型团队D:问题解决型团队

查看答案

团队管理能力指标分级评分表中A级指标等级定义包括()。A.分析团队成员的差异B.帮助团队成员树立目标C.制定规章制度D.在团队中营造积极向上的工作氛围E.强化团队的沟通与协作

查看答案

项目团队原来有6个成员，由于一名成员请假，这时团队形成沟通渠道数量 ( ) 及目前5个人成员团队正处于属于 ( 请作答此空) 阶段。A.形成阶段B.震荡阶段C.规范阶段D.发挥阶段

查看答案

工作能力通常表现为（）。A专业掌握能力B组织协调能力C团队合作能力D沟通表达能力

查看答案

11、在团队发展的（)阶段，团队成员之间的分歧、冲突逐渐显现，团队领导者在其中的协调、沟通显得尤为重要。A．成立期B．震荡期C．规范期D．执行期E．休整期

查看答案

团队在成长过程中分成哪几个阶段A．伪团队阶段B．潜在团队阶段C．真正的团队阶段D．高效团队阶段

查看答案

2、第四小节中，我们从团队形成的几个阶段来介绍团队沟通技巧，它们分别是：形成阶段、冲突阶段、规范阶段、（）和解散阶段。A．运行阶段B．敏感阶段C．标准阶段D．巩固阶段

查看答案

热门标签