()方法要求冲突双方都为达到和解的目的而作出一定的让步。 A.妥协B.否认C.压制D.支配

()方法要求冲突双方都为达到和解的目的而作出一定的让步。

A.妥协

B.否认

C.压制

D.支配


相关考题:

冲突双方进行公开的交流,讨论彼此的分歧,进行讨价还价或者做出让步的方法叫做() A.整合B.最后通牒C.谈判D.分配

在处理冲突时,让冲突双方都能得到部分满足,即在双方要求之间寻求一个折中的解决方案,互相做出让步。这种处理冲突的策略称为()。 A.合作策略B.调和策略C.分享策略D.竞争策略

谈判双方都想方设法为自己争取更多的经济利益;而争取更多的利益,就是通过讨价还价、沟通、磋商等手段来实现的。从一方的角度看,就是() A. 争论——妥协——再要求——再让步的过程B. 要求——让步——再讨论——再妥协的过程C. 争论——妥协——再争论——再妥协的过程D. 要求——让步——再要求——再让步的过程

项目经理有责任处理项目过程中发生的冲突,以下解决方法中,()会使冲突的双方最满意,也是冲突管理最有效的一种方法。A.双方沟通,积极分析,选择合适的方案来解决问题B.双方各作出一些让步,寻求一种折中的方案来解决问题C.将眼前的问题搁置,等待合适的时机再进行处理D.冲突的双方各提出自己的方案,最终听从项目经理的决策

若在诉讼中双方达成和解协议,关于该案如何终结,下列选项正确的是:A. 香山公司可以申请撤诉,经法院同意后终结诉讼程序B. 双方可以向法院申请根据和解协议作出判决C. 双方可以向法院申请根据和解协议作出裁决D. 双方可以向法院申请根据和解协议制作调解书

对减少人际冲突的研究表明,()是解决人际冲突的较佳办法。这是一个冲突双方互相顾全大局、互相作出让步,达到一个双方都能接受的解决办法。

在管理和解决冲突过程中效果最差的做法是()A威胁B让步C仲裁D协商

8、项目冲突的诊断思考的思路有A.解决的人和解决的方法B.解决的难易程度和解决的方法C.解决的目的和解决的方法D.解决的目的和解决的人

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