人们一般对自己及参照者的收获与贡献之比作对比照后,若觉得对方的比值低于自己的比值,显然自己占了便宜,往往心安理得,当之无愧;但若觉得对方的比值高于自己的,因而自己吃了亏, 便十分不满,情绪低落,分毫不让,锱铢必究。这种分配公平性的特征是()。 A. 相对性B. 保健性C. 内部公平性与外部公平性D. 主观性
人们一般对自己及参照者的收获与贡献之比作对比照后,若觉得对方的比值低于自己的比值,显然自己占了便宜,往往心安理得,当之无愧;但若觉得对方的比值高于自己的,因而自己吃了亏, 便十分不满,情绪低落,分毫不让,锱铢必究。这种分配公平性的特征是()。
A. 相对性
B. 保健性
C. 内部公平性与外部公平性
D. 主观性
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学生害怕在社交场合讲话，担心自己会因发抖、脸红、声音发颤、口吃而暴露自己的焦虑。觉得自己说话不自然，因而不敢抬头，不敢正视对方的眼睛。这种心理症状是（ ） A．恐惧症 B．抑郁症 C．强迫症 D．焦虑症
公平理论认为:员工不仅会将自己的付出和所得之比值与他人进行横向比较,还会把自己现在的付出和所得之比值与过去进行纵向的比较。这里的付出包括() A、个人觉得劳动量多少、效率高低和质量好坏B、个人感觉到的能力、资历、学历的高低C、个人感觉到经验、投资等贡献的多少D、个人认识到的在工作之后所得到的回报E、个人体会到的成就感
学生害怕在社交场合讲话，担心自己会因发抖、脸红、声音发颤、口吃而暴露自己的焦虑，觉得自己说话不自然，因而不敢抬头，不敢正视对方眼睛。这种心理症状是一种（ ）。A．抑郁症B．恐惧症C．焦虑症D．强迫症
根据公平理论,公平发生在下述哪种情形。() A自己对所获报酬的感觉等于自己对他人所获报酬的感觉B自己对付出的感觉等于自己对他人付出的感觉C感觉所有职工获取相等的报酬D感觉自己所获得的报酬与付出的比值等于他人所获得的报酬与付出的比值
学生害怕在社交场合讲话．担心自己会因发抖、脸红、声音发颤、口吃而暴露自己的焦虑，觉得自己说话不自然，因而不敢抬头，不敢正视对方眼睛。这种心理症状是一种（）。A.抑郁症B.恐惧症C.焦虑症D.强迫症
学生害怕在社交场合讲话，担心自己会因发抖、脸红、声音发颤、口吃而暴露自己的焦虑，觉得自己说话不自然，因而不敢抬头，不敢正视对方眼睛。这种心理症状是一种（）。A.抑郁症B.恐怖症C.焦虑症D.强迫症
学生害怕在社交场合讲话，担心自己会因发抖、脸红、声音发颤、口吃而暴露自己的焦虑，觉得自己说话不自然，因而不敢抬头，不敢正视对方眼睛。这种心理症状是一种（）。A.抑郁症B.恐惧症C.焦虑症D.强迫症